Mevzuat Kategorileri
Hukuksal Düzenlemeler
Türkiye’de Kişisel Verilerin Korunması Kanunu, Sosyal Güvenlik Hukuku, Vergi Hukuku, İş Sağlığı ve Güvenliği Mevzuatı, Borçlar Hukuku, İş Hukuku, Ticaret Hukuku, Türk Parası Kıymetini Koruma Mevzuatı, Kambiyo Mevzuatı ve Vatandaşlık ve Göçmenlik Mevzuatı ile ilgili en güncel bilgilerin yer aldığı makalelere buradan ulaşabilirsiniz.
İkili Anlaşmalar
Türkiye ve diğer ülkeler arasında yapılan en güncel uluslararası ikili sosyal güvenlik ve vergi anlaşmalarının tarihlerine ve dokümanlarına buradan ulaşabilirsiniz.
7326 sayılı "Bazı Alacakların Yeniden Yapılandırılması ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına İlişkin Kanun" 09.06.2021 tarihli ve 31506 sayılı Resmî Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe girmiştir.
SGK bu Kanun'a istinaden 2021/20 sayılı Genelgesini yayımlamıştır.
Genelge'de Kanun metnine ek olarak SGK alacaklarının yapılandırılmasına ilişkin başvuru şekillerine yer verilmiştir.
Genelge'de yer alan "Başvuru Süresi, Yeri, Şekli ve Taksit Ödeme Süreleri" aşağıdaki şekilde özetlenebilir:
7326 sayılı Kanunun 9'uncu maddesinin 1'inci fıkrasının (a) bendi uyarınca; borçluların kapsama giren Kurum alacaklarını yapılandırabilmeleri için son başvuru tarihi (Cumhurbaşkanınca uzatılmadığı müddetçe 31/08/2021 tarihi esas alınacaktır) mesai bitimine kadar ilgili üniteye/birime şahsen, posta yoluyla, e-Devlet üzerinden veya son başvuru tarihi saat 23.59'a kadar e-sigorta yoluyla başvuruda bulunmaları gerekmektedir.
Devamını Oku
Yazar Erdoğdu Onur Erol, Kategori Sosyal Güvenlik Hukuku Mevzuatı, Vergi Hukuku Mevzuatı
09.06.2021 tarihli ve 31506 sayılı Resmî Gazete'de yayınlanan Bazı Alacakların Yeniden Yapılandırılması ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına İlişkin Kanun ile vergi affı, matrah artırımı ve yapılandırma hükümleri yürürlüğe konulmuştur.
Kanun Kapsamındaki önemli noktalar aşağıdaki şekilde özetlenebilir:
Kanun'un 9'uncu maddesinde yer alan ortak hükümler başta olmak üzere Kanundaki temel bazı ortak hükümler aşağıdaki şekilde özetlenebilir:
Yazar Erdoğdu Onur Erol Selma Kıy, Kategori Sosyal Güvenlik Hukuku Mevzuatı, Vergi Hukuku Mevzuatı
Bildiğiniz üzere SGK, 02.06.2021 tarihli Genel Yazısı ile birlikte uzaktan çalışma günlerinin de artık Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamesinde ayrıca beyan edilmesi gerektiğini iletmişti.
Buna istinaden, Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamesi formatında uzaktan çalışma günlerine ilişkin olarak Sigortalı Çalışan Bilgileri bölümünde aşağıdaki şekilde ayrı bir kolon açıldı:
SGK "Uzaktan çalışma gün sayısı" hakkında yayınladığı 02.06.2021 tarihli yazısında, uzaktan çalışma günlerinin beyanıyla ilgili aşağıdaki hükümleri getirmiştir:
"Söz konusu Kanun hükmü uyarınca uzaktan çalışmanın usul ve esaslarına ilişkin "Uzaktan Çalışma Yönetmeliği" 10.03.2021 tarihli 31419 sayılı Resmî Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe girmiştir. Bu kapsamda, Kurumumuzca da gerekli düzenlemeler yapılarak, sigortalıların ay içerisindeki uzaktan çalışma günlerinin sisteme girilebileceği alanlar Aylık Prim ve Hizmet Belgesine/Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamesine eklenmiştir. İlgililerce belgelerin/beyannamelerin gönderilmesi sırasında, sigortalının ay içerisinde uzaktan çalışmasının olması hâlinde, çalışma gün sayısına ilave olarak, çalışma gün sayısının ne kadarının uzaktan çalışmaya ilişkin olduğunu da belirtmesi gerekmekte olup, bildirilen uzaktan çalışma gün sayısı, fiili çalışma gün sayısından fazla olamayacaktır."