Mevzuat Kategorileri
Hukuksal Düzenlemeler
Türkiye’de Kişisel Verilerin Korunması Kanunu, Sosyal Güvenlik Hukuku, Vergi Hukuku, İş Sağlığı ve Güvenliği Mevzuatı, Borçlar Hukuku, İş Hukuku, Ticaret Hukuku, Türk Parası Kıymetini Koruma Mevzuatı, Kambiyo Mevzuatı ve Vatandaşlık ve Göçmenlik Mevzuatı ile ilgili en güncel bilgilerin yer aldığı makalelere buradan ulaşabilirsiniz.
İkili Anlaşmalar
Türkiye ve diğer ülkeler arasında yapılan en güncel uluslararası ikili sosyal güvenlik ve vergi anlaşmalarının tarihlerine ve dokümanlarına buradan ulaşabilirsiniz.
13.06.2026 tarihli ve 33279 sayılı Resmî Gazete'de yayımlanan 11414 sayılı Cumhurbaşkanı Kararı ile kamu alacaklarının tecilinde teminat aranmasına ilişkin borç eşiği 1 milyon TL'den 10 milyon TL'ye çıkarılmıştır. Buna göre, 6183 sayılı Amme Alacaklarının Tahsil Usulü Hakkında Kanun'un 48'inci maddesi kapsamında yapılacak tecil işlemlerinde teminat aranabilmesi için borç tutarının en az 10 milyon TL olması gerekecektir.
Devamını Oku
Yazar Selma Kıy, Kategori Sosyal Güvenlik Hukuku Mevzuatı, Vergi Hukuku Mevzuatı
202 Sıra No.lu Vergi Usul Kanunu Sirküleri ile e-Defter (elektronik defter) ve berat dosyalarının oluşturulması, imzalanması, onaylanması ve GİB sistemlerine yüklenmesine ilişkin sürelerde değişiklik yapılmıştır.
Yazar Selma Kıy, Kategori Vergi Hukuku Mevzuatı
4 Haziran 2026 tarihli Resmî Gazete'de yayımlanan 7582 sayılı "Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun" ile gelir vergisi, kurumlar vergisi, veraset ve intikal vergisi, yatırım teşvikleri, İstanbul Finans Merkezi uygulamaları ve girişimcilik ekosistemine ilişkin önemli düzenlemeler yürürlüğe girmiştir.
02.06.2026 tarih ve 33268 sayılı Resmî Gazete'de yayımlanan 2026/291 sayılı 29.04.2026 tarihli Mesai Takibi Amacıyla Biyometrik Veri İşlenmesi Hakkında İlke Kararı ("Karar") ile çalışan devam takibinin dijitalleştirilmesi ve güvenliğinin artırılması amacıyla biyometrik tanımlama sistemlerinin (parmak izi, yüz tanıma, iris/retina taraması vb.) kullanımının arttığı ve biyometrik verilerin özel nitelikli kişisel veri olması ve geri döndürülemez nitelik taşıması nedeniyle, mesai takibi amacıyla işlenmesinin yalnızca hukuki sebebe değil; aynı zamanda ölçülülük, gereklilik ve veri minimizasyonu ilkelerine de uygun olması gerektiği vurgulanmıştır.
Yazar Taylan Ege Günel, Kategori Kişisel Verilerin Korunması Mevzuatı