Mevzuat Kategorileri
Hukuksal Düzenlemeler
Türkiye’de Kişisel Verilerin Korunması Kanunu, Sosyal Güvenlik Hukuku, Vergi Hukuku, İş Sağlığı ve Güvenliği Mevzuatı, Borçlar Hukuku, İş Hukuku, Ticaret Hukuku, Türk Parası Kıymetini Koruma Mevzuatı, Kambiyo Mevzuatı ve Vatandaşlık ve Göçmenlik Mevzuatı ile ilgili en güncel bilgilerin yer aldığı makalelere buradan ulaşabilirsiniz.
İkili Anlaşmalar
Türkiye ve diğer ülkeler arasında yapılan en güncel uluslararası ikili sosyal güvenlik ve vergi anlaşmalarının tarihlerine ve dokümanlarına buradan ulaşabilirsiniz.
7578 sayılı Sosyal Hizmetler Kanunu ve Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun'un geçici 1'inci maddesi uyarınca; 01.04.2026 tarihi itibarıyla, doğumun gerçekleştiği tarihten itibaren 24 haftalık analık süresini tamamlamamış çalışanlara, belirli şartları sağlamaları hâlinde 8 haftaya kadar ilave analık izni verilebileceği düzenlenmiştir.
Devamını Oku
Yazar Selma Kıy, Kategori Sosyal Güvenlik Hukuku Mevzuatı, İş Kanunu
11 Mayıs 2026 tarihine kadar oluşturulması ve imzalanması gereken e-Defterler ile aynı sürede Gelir İdaresi Başkanlığı sistemine yüklenmesi gereken berat dosyalarının süresi 10 Haziran 2026 tarihine kadar uzatıldı.
Bu kapsamda uzatılan işlemler:
Yazar Selma Kıy, Kategori Vergi Hukuku Mevzuatı
Sosyal Güvenlik Kurumu ("SGK") tarafından yayımlanan 07.05.2026 tarihli ve 2026/12 sayılı Genelge ile yemek bedeli istisnası uygulamasına yönelik önemli açıklamalar yapılmıştır. İlgili Genelgede, işverenler tarafından çalışanlara sağlanan yemek yardımının hangi hâllerde prime esas kazanca dâhil edilebileceği detaylı bir şekilde izah edilmiştir.
Yazar Taylan Ege Günel, Kategori Sosyal Güvenlik Hukuku Mevzuatı
Sosyal Güvenlik Kurumu ("SGK") tarafından yayımlanan 06.05.2026 tarihli ve 2026/11 sayılı Genelge ile kısmi süreli veya çağrı üzerine çalışan sigortalıların eksik günlerine ilişkin genel sağlık sigortası ("GSS") uygulamalarına yönelik önemli açıklamalar yapıldı. Genelge, özellikle eksik gün borçlanması yapan sigortalıların GSS prim yükümlülüklerinin nasıl değerlendirileceğine açıklık getirmektedir.
Yazar Selma Kıy, Kategori Sosyal Güvenlik Hukuku Mevzuatı