Mevzuat Kategorileri
Hukuksal Düzenlemeler
Türkiye’de Kişisel Verilerin Korunması Kanunu, Sosyal Güvenlik Hukuku, Vergi Hukuku, İş Sağlığı ve Güvenliği Mevzuatı, Borçlar Hukuku, İş Hukuku, Ticaret Hukuku, Türk Parası Kıymetini Koruma Mevzuatı, Kambiyo Mevzuatı ve Vatandaşlık ve Göçmenlik Mevzuatı ile ilgili en güncel bilgilerin yer aldığı makalelere buradan ulaşabilirsiniz.
İkili Anlaşmalar
Türkiye ve diğer ülkeler arasında yapılan en güncel uluslararası ikili sosyal güvenlik ve vergi anlaşmalarının tarihlerine ve dokümanlarına buradan ulaşabilirsiniz.
18.03.2019 Tarihli ve 4299189 Sayılı “E-Devlet Üzerinden Askerlik ve Doğum Borçlanma Taleplerinin Alınması” konulu SGK Genel Yazısı yayımlandı.
Devamını Oku
Yazar Selma Kıy, Kategori Sosyal Güvenlik Hukuku Mevzuatı
5510 Sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunun 4. maddesinin 1/b bendi kapsamındaki (Bağkurlu) sigortalılara iş kazası ve meslek hastalığı ile analık hallerinde istirahat raporu alınmış olması şartıyla çalışılmayan süreler için Kanunun 18. maddesine göre geçici iş göremezlik ödeneği ödenmektedir.
31.10.2018 Tarihli ve 30581 Mükerrer Sayılı Resmî Gazete’ de yayımlanan 287 sayılı Cumhurbaşkanı Kararı ile bazı mal teslimlerinde KDV, ÖTV ve Tapu Harcında 31.10.2018 – 31.12.2018 tarihleri arasında uygulanmak üzere indirim yapılmıştı. Akabinde 31.12.2018 Tarih ve 4. Mükerrer 30642 Sayılı Resmî Gazete’ de yayımlanan 535, 540 ve 541 Sayılı Cumhurbaşkanı kararları ile bazı mal teslimlerinde; KDV, ÖTV ve Tapu Harcında indirim hususu 3 ay süre ile uzatılarak 31.03.2019 tarihine uzatılmasına karar verilmişti.
Yazar Selma Kıy, Kategori Vergi Hukuku Mevzuatı
22.02.2019 tarihli ve 30694 sayılı Resmî Gazetede yayımlanan 7166 sayılı Sosyal Hizmetler Kanunu ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanunun 8. maddesiyle 4447 s. İşsizlik Sigortası Kanununun geçici 19. Maddesine şu fıkra eklenmiştir:
“01/02/2019 – 30/04/2019 tarihleri arasında işyerlerinde 2018 yılı Ocak – Aralık döneminde aylık prim ve hizmet belgesi ile 5510 sayılı Kanunun 4. Maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamında uzun vadeli sigorta kollarından en az sigortalı bildirimi yapılan aydaki sigortalı sayısına ilave olarak işe alınanların, iş sözleşmesinin işveren tarafından haklı nedenlerle feshedilmesi hariç olmak üzere, işe alındıkları tarihten itibaren dokuz aylık sürede iş sözleşmesi feshedilmeksizin çalıştırılmaları halinde prim desteği ile birlikte işe alındıkları ay dahil üç aylık süre için prim ödeme gün sayısının 67,36 TL ile çarpımı sonucu bulunacak tutar Fondan karşılanmak üzere işverene destek olarak ayrıca sağlanır. İşverene sağlanacak bu ücret desteği, işverenin Sosyal Güvenlik Kurumuna olan borçlarına mahsup edilecektir.”
Yazar CottGroup Hukuk ve Mevzuat Ekibi, Kategori Sosyal Güvenlik Hukuku Mevzuatı