Mevzuat

08Nisan2015

Ev Hizmetlerinde Çalışanların Sigortalılığı ve Vergilendirilmesi

5510 Sayılı Sosyal Sigortalar Kanununun Ek 9. Maddesi kapsamında Ev hizmetlilerinin (yemek, temizlik, çocuk, hasta, yaşlı bakımı vb.) çalıştırılması hakkında 01.04.2015 tarihinden itibaren geçerli olmak üzere tebliğ yayınlanmıştır.

1 Nisan 2015 tarihinden itibaren, ev hizmetlerinde çalışanlar ay içindeki çalışma sürelerine göre 10 günden az çalışanlar ve 10 günden fazla çalışanlar olmak üzere iki kısma ayrılmıştır. 10 günden fazla ev hizmetlerinde çalışanlar tüm sigorta kollarına tabi tutulacak ve zorunlu sigortalı sayılacaklardır.

Devamını Oku

Yazar Selma Kıy, Kategori Sosyal Güvenlik Hukuku Mevzuatı, Vergi Hukuku Mevzuatı

06Nisan2015

Sermaye Artışında Vergi İndirimi

Sermaye şirketlerinin yabancı kaynak kullanımı yerine öz kaynak kullanımına özendirilmesini içeren bir amaçla düzenleme getirilmektedir. Bu düzenlemenin yasalaşması ve 1 Temmuz 2015 tarihi itibariyle yürürlüğe girmesiyle¹ :

Sermaye şirketleri² nakdi sermaye artışlarını öz kaynak ile sağlaması halinde, artırılan nakdi sermaye üzerinden kanunda belirtilen faiz oranı³ kullanılarak hesaplanan tutarın kanunda belirtilen indirim oranı⁴ kadarlık kısmı kurum kazancından indirilebilecektir. Matrahın yetersiz olması halinde ilgili tutarlar sonraki hesap dönemine devredilebilecektir.

Sermaye artışı düşünen kurumlar bu düzenlemenin yürürlüğe girmesi ile birlikte elde edecekleri faydayı hesaplayarak ilgili kararlarını bu hesaplama doğrultusunda tekrar gözden geçirmeleri yerinde olacaktır.

İlgili düzenlemeyi⁵ de içeren kanuna buradan erişebilirsiniz. Detaylı bilgi için lütfen müşteri temsilcinizle veya bir uzmanla görüşünüz.

Kaynaklar
* www.tbmm.gov.tr
* Kanun No : 6637 Kabul Tarihi : 27.03.2015 Bazı kanun ve kanun hükmünde kararnamelerde değişiklik yapılmasına dair kanun

İlgili düzenleme Cumhurbaşkanlığı onayına sunulmuş olup yürürlük tarihi 01.07.2015 dir.
Bu düzenlemeden Finans, bankacılık ve sigortacılık sektörlerinde faaliyet gösteren kurumlar ile kamu iktisadi teşebbüsleri yararlanamayacaktır.
T.C. Merkez Bankası tarafından indirimden yararlanılan yıl için en son açıklanan "Bankalarca açılan TL cinsinden ticari kredilere uygulanan ağırlıklı yıllık ortalama faiz oranı."
İlgili hesap döneminin sonuna kadar hesaplanan faiz tutarının % 50'si.
Madde 8.

Devamını Oku

Yazar CottGroup Hukuk ve Mevzuat Ekibi, Kategori Vergi Hukuku Mevzuatı, Ticaret Hukuku Mevzuatı

02Nisan2015

Genel Sağlık Sigortası Prim Borçlarının Torba Yasaya Göre Yapılandırılması Uzatılmıştır

(1) 31/5/2006 tarihli ve 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel sağlık Sigortası kanunun geçici 53. maddesinde yer alan başvuru süresi maddede belirtilen sürenin bitiminden itibaren 6 ay süre ile uzatılmıştır.

(2) Aynı kanun geçici 60. maddesinde yer alan başvuru süresi ile ilk taksit ödeme süresi, anılan maddenin 1. fıkrasının (d) bendinde belirtilen borçlular yönünden maddede belirtilen sürelerin bitiminden itibaren 6 ay uzatılmıştır.

Devamını Oku

Kategori Sosyal Güvenlik Hukuku Mevzuatı

31Mart2015

Prim Teşviklerinden Geriye Yönelik Yararlanma Talepleri Hakkında 2015/10 sayılı SGK Genelgesi

Bilindiği üzere, Sosyal Güvenlik ve İş Hukuku mevzuatında işverenlerin faydalanabileceği on farklı sigorta prim teşviki yer almaktadır. Konusu ve kapsamı farklılık arz eden bu teşviklerle amaçlanan istihdamın sağlanması ve sürdürülebilir kılınmasıdır.

Bu teşvikler kapsamında, işveren sigorta hisse payının bir kısmı Hazine'ce karşılanmaktadır.

Bir sigortalının aynı anda birden fazla sigorta prim teşviki kapsamına girmesi durumunda, işverenler, ayrı ayrı her bir teşvikten faydalanamayıp, sadece tercih ettikleri teşvikten, kanun numarasını aylık prim ve hizmet belgelerinde belirtmek suretiyle faydalanabilmektedir.

Yakın zamana kadar, işverenlerin, aynı sigortalı için farklı bir teşvikten yararlanmak istedikleri durumlarda, bu değişikliği SGK'ya bildirip, geriye yönelik teşvikten yararlanma işlemini gerçekleştirebiliyorlardı.

Ancak SGK tarafından 18/03/2015 tarihinde yayınlanan genelge ile herhangi bir sigorta prim teşvikinden yararlanan işverenlerin daha sonra farklı bir sigorta prim teşvikinden yararlanmak istemeleri durumunda, geriye dönük olarak teşvik farklarının işleme konulmayacağı kamuya duyurulmuştur.

Devamını Oku

Yazar CottGroup Hukuk ve Mevzuat Ekibi, Kategori Sosyal Güvenlik Hukuku Mevzuatı