Mevzuat Kategorileri
Hukuksal Düzenlemeler
Türkiye’de Kişisel Verilerin Korunması Kanunu, Sosyal Güvenlik Hukuku, Vergi Hukuku, İş Sağlığı ve Güvenliği Mevzuatı, Borçlar Hukuku, İş Hukuku, Ticaret Hukuku, Türk Parası Kıymetini Koruma Mevzuatı, Kambiyo Mevzuatı ve Vatandaşlık ve Göçmenlik Mevzuatı ile ilgili en güncel bilgilerin yer aldığı makalelere buradan ulaşabilirsiniz.
İkili Anlaşmalar
Türkiye ve diğer ülkeler arasında yapılan en güncel uluslararası ikili sosyal güvenlik ve vergi anlaşmalarının tarihlerine ve dokümanlarına buradan ulaşabilirsiniz.
16 Eylül 2026
Yazar Civan Güneş, Kategori KVKK - GDPR, Çalışma Hayatı
Uluslararası Standardizasyon Organizasyonu (ISO), kalite yönetim sistemlerine ilişkin dünyanın en yaygın kullanılan standartlarından biri olan ISO 9001'in yeni versiyonu ISO 9001:2026'yı 16 Eylül 2026 tarihinde yayımladı.
ISO 9001'in altıncı edisyonu olan yeni standart, ISO 9001:2015'in yerini alırken kalite yönetiminin değişen iş dünyası koşullarına daha güçlü şekilde yanıt verebilmesini amaçlıyor. Yeni versiyon; mevcut temel yapıyı büyük ölçüde korurken liderlik, kalite kültürü, risk ve fırsatların yönetimi ile yönetim sistemlerinin bütünleşik yapısına yönelik önemli güncellemeler içeriyor.
ISO tarafından yapılan açıklamalara göre revizyonun temel amacı, gereklilikleri daha açık ve uygulanabilir hâle getirmek ve standardın hızla değişen iş ortamındaki güncelliğini korumak.
ISO 9001:2026, 2015 versiyonunun temel yaklaşımını değiştiren kapsamlı bir yeniden yapılanmadan ziyade, mevcut kalite yönetim sistemini geliştiren ve belirli alanları güçlendiren bir revizyon niteliği taşıyor.
Yeni standardın öne çıkan değişiklikleri şu başlıklarda toplanıyor:
ISO 9001:2026 ile kalite yönetiminin yalnızca süreçler, prosedürler ve kontroller üzerinden ele alınmasının ötesine geçilerek kalite kültürü ve liderliğin rolüne daha güçlü vurgu yapılıyor.
Üst yönetimin kalite yönetim sistemine liderlik etmesi, kalite anlayışının organizasyon genelinde benimsenmesini desteklemesi ve kalite odaklı davranışları teşvik etmesi yeni versiyonun dikkat çeken unsurları arasında bulunuyor.
Bu yaklaşım, kalite yönetimini yalnızca ilgili birimlerin sorumluluğunda olan operasyonel bir süreç olmaktan çıkararak organizasyon kültürü ve yönetim anlayışının bir parçası olarak konumlandırıyor. Etik davranışın teşvik edilmesi de liderlik ve kalite kültürü çerçevesinde daha görünür hâle gelen konular arasında yer alıyor.
Risk temelli düşünme, ISO 9001:2015'in temel unsurlarından biriydi. ISO 9001:2026 ise risklerin ve fırsatların ele alınmasını daha açık biçimde ayrıştırıyor.
Bu yaklaşım kapsamında kuruluşlardan yalnızca faaliyetlerini olumsuz etkileyebilecek riskleri belirlemeleri değil, kalite yönetim sisteminin performansını ve organizasyonun hedeflerine ulaşmasını destekleyebilecek fırsatları da sistematik biçimde değerlendirmeleri bekleniyor.
Böylece risk yönetiminin yalnızca olumsuz sonuçları önlemeye yönelik bir kontrol mekanizması olarak değil, aynı zamanda gelişim ve iyileştirme fırsatlarının belirlenmesini destekleyen stratejik bir araç olarak kullanılması amaçlanıyor.
Organizasyonların faaliyet gösterdiği ortam teknolojik gelişmeler, müşteri beklentileri, tedarik zincirleri, iş modelleri ve diğer dış faktörler nedeniyle sürekli değişiyor.
ISO 9001:2026, kalite yönetim sisteminde gerçekleştirilecek değişikliklerin planlanması ve yönetilmesine ilişkin yaklaşımı güçlendiriyor.
Değişikliklerin yalnızca uygulanması değil:
gibi unsurlar da değişiklik yönetiminin önemli parçaları olarak öne çıkıyor.
Bu yaklaşım, özellikle sürekli dönüşüm yaşayan ve operasyonlarında yoğun biçimde teknoloji kullanan organizasyonlar açısından kalite yönetiminin değişim süreçleriyle daha bütünleşik yürütülmesini destekliyor.
İklim değişikliği konusu ISO 9001 açısından tamamen yeni bir gereklilik değil. ISO, Şubat 2024'te yayımladığı ISO 9001:2015/Amd 1:2024 değişikliğiyle kuruluşların organizasyon bağlamını değerlendirirken iklim değişikliğinin ilgili bir konu olup olmadığını belirlemesine yönelik gereklilikleri standarda dâhil etmişti.
ISO 9001:2026 ile bu yaklaşım yeni standardın yapısı içerisinde yerini alıyor.
Dolayısıyla kuruluşların kalite yönetim sistemini etkileyebilecek iç ve dış konuları değerlendirirken iklim değişikliğinin faaliyetleri, paydaş beklentileri veya süreçleri açısından ilgili olup olmadığını da dikkate alması gerekiyor.
ISO 9001:2026'nın önemli yeniliklerinden biri de standardın Annex A bölümünün geliştirilmesi. Yeni Annex A, standardın temel kavramlarının ve gerekliliklerinin arkasındaki amacı daha açık biçimde ortaya koymayı hedefliyor.
Bu değişiklik özellikle standardın farklı sektörlerde ve farklı büyüklükteki organizasyonlarda uygulanması sırasında oluşabilecek yorum farklılıklarının azaltılması açısından önem taşıyor.
Annex A bilgilendirici nitelikte olmaya devam ediyor; dolayısıyla standardın gerekliliklerine yeni yükümlülükler eklemek yerine mevcut gerekliliklerin nasıl anlaşılması gerektiğine ilişkin açıklık sağlamayı amaçlıyor.
ISO 9001:2026 ile diğer ISO yönetim sistemi standartları arasındaki yapısal uyum da güçlendiriliyor. Bu yaklaşım, aynı organizasyon içerisinde birden fazla yönetim sistemi uygulayan kuruluşlar açısından önem taşıyor.
Örneğin:
gibi standartların birlikte uygulandığı yapılarda süreçlerin daha bütünleşik biçimde yönetilmesi mümkün hâle geliyor.
Bu durum; ortak risk yönetimi, iç denetim, yönetimin gözden geçirmesi, dokümantasyon ve sürekli iyileştirme süreçlerinin daha bütüncül bir yaklaşımla ele alınmasını destekleyebilir.
ISO 9001:2026'nın yayımlanmasıyla birlikte ISO'nun resmi kayıtlarında ISO 9001:2015 önceki versiyon olarak yer almaya başladı. Ancak yeni standardın yayımlanması, mevcut ISO 9001:2015 sertifikalarının aynı gün geçerliliğini kaybettiği anlamına gelmiyor.
ISO, hâlihazırda ISO 9001:2015 sertifikasına sahip kuruluşların yeni versiyona, belgelendirme döngüleri kapsamında belirlenecek süre içerisinde geçiş yapmaları gerektiğini belirtiyor. Mevcut ISO 9001:2015 sertifikaları için yaklaşık 3 yıllık bir geçiş dönemi öngörülmekte olup, bu sürecin Eylül 2029’a kadar tamamlanması beklenmektedir. Geçiş takvimi ve belgelendirme uygulamalarına ilişkin ayrıntıların ilgili belgelendirme kuruluşlarıyla değerlendirilmesi gerekiyor.
Bu nedenle kuruluşların geçiş sürecini planlarken kendi sertifikalarının geçerlilik tarihlerini ve belgelendirme kuruluşlarının yayımlayacağı geçiş programlarını dikkate almaları önem taşıyor.
Yeni standardın yayımlanmasının ardından kuruluşların ilk aşamada mevcut kalite yönetim sistemlerini ISO 9001:2026'nın gereklilikleriyle karşılaştırmaları faydalı olacaktır.
Bu kapsamda:
geçiş sürecinin temel adımlarını oluşturabilir.
ISO 9001:2026'nın getirdiği değişiklikler incelendiğinde kalite yönetiminin yalnızca süreçlerin kontrol edilmesi ve dokümante edilmesinden oluşan bir yapı olarak ele alınmadığı görülüyor.
Yeni standart; liderlik, kurum kültürü, etik davranış, değişim yönetimi, risklerin ve fırsatların değerlendirilmesi ve sürekli iyileştirme arasındaki ilişkiyi daha görünür hâle getiriyor.
Bu nedenle yeni versiyona geçiş, yalnızca mevcut kalite dokümanlarının güncellenmesi şeklinde değerlendirilmemeli; organizasyonun kalite yönetim yaklaşımının bütünsel olarak gözden geçirilmesi için bir fırsat olarak ele alınmalıdır.
ISO 9001 Kalite Yönetim Sistemi sertifikasına sahip olan bir kuruluş olarak, kaliteyi kurumsal kültürümüzün temel unsurlarından biri olarak görüyor; süreçlerimizin sürekli geliştirilmesine, müşteri beklentilerinin karşılanmasına ve yönetim sistemlerimizin etkinliğinin sürdürülebilir biçimde geliştirilmesine yönelik çalışmalarımızı sürdürüyoruz.
ISO 9001:2026 ile ortaya çıkan değişiklikleri ve yeni standarda geçiş sürecine ilişkin gelişmeleri yakından takip ediyoruz.
ISO 9001:2026 standardına buradan ulaşabilirsiniz.
Bilgilendirme Metni!
Bu makalede yer alan içerikler, yalnızca genel bilgilendirme amaçlıdır ve CottGroup® üye şirketlerine aittir. Bu içerikler, hukuki, mali veya teknik danışmanlık hizmeti niteliği taşımamaktadır ve kaynak gösterilmeden iktibas edilemez.
CottGroup® üye şirketleri, makaledeki bilgilerin doğru, güncel veya eksiksiz olduğunu garanti etmez ve bu bilgilerin içerebileceği hata, eksiklik veya yanlış anlaşılmalardan doğabilecek zararlardan sorumlu değildir.
Burada sunulan bilgiler, genel bir bakış sunmak amacıyla hazırlanmıştır. Her somut olay farklı değerlendirmeler gerektirebilir ve bu bilgiler her duruma uygun olmayabilir. Bu nedenle, makalede yer alan bilgilere dayalı olarak herhangi bir işlem yapmadan önce, konuyla ilgili hukuk, mali, teknik ve diğer uzmanlık alanlarında yetkin bir profesyonele danışmanız önemle tavsiye edilir. CottGroup® müşterisiyseniz, özel durumunuza ilişkin müşteri temsilcinizden bilgi almayı unutmayınız. Müşterimiz değilseniz, lütfen ilgili bir uzmandan görüş alınız.
CottGroup® üye şirketlerine ulaşmak için tıklayınız.
Yazar
https://www.cottgroup.com
Prim Ödeme Gün Sayılarının Bildiriminde İhtilaflı Durumlar
Ümit Kır
17 Mart 2025
2026 İşsizlik Maaşı (İşsizlik Ödeneği) Ne Kadar? İşsizlik Maaşı Hesaplama
Civan Güneş
26 Aralık 2025
Fizibilite Nedir? Fizibilite Çalışması Nasıl Yapılır?
22 Nisan 2025
KOSGEB İstihdamı Koruma Destek Programı
10 Şubat 2025