Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığı tarafından yayımlanan 14 Aralık 2022 tarih ve 2022/26 sayılı Genelge ile elektrik, doğalgaz ve benzeri ısınma giderleri karşılığı olarak çalışanlara yapılan ödemelerde sosyal güvenlik primi istisnasına ilişkin usul ve esaslar yayımlanmıştır.

İlgili Genelgeye göre, işverenler tarafından çalışanlara yapılan bu ödemelerin prime esas kazançtan istisna tutulabilmesi için;

• Elektrik, doğalgaz ve diğer ısınma giderlerine karşılık olmak üzere yapılması,
• Maddenin yürürlüğe girdiği 09.11.2022 tarihinden 30.06.2023 tarihine kadar (bu tarih dâhil) yapılması,
• Mevcut prime esas kazanç tutarlarına ilave olarak yapılması,
• Aylık 1.000 TL’yi aşmaması şarttır.

Cumhurbaşkanı 28 Aralık 2022 tarihinde gerçekleştirdiği basın toplantısıyla EYT düzenlemesine ilişkin ilk açıklamaları yapmıştır.

Yapılan açıklama aşağıdaki şekilde özetlenebilir:

• Sigorta girişi 8 Eylül 1999 yılı öncesi olup prim ödeme gün sayısını tamamlayanlar bu düzenlemeden faydalanabilecektir.
• Uygulamada herhangi bir yaş sınırı olmayacaktır.
• SSK, Bağ-Kur, Emekli Sandığı ayrımı yapılmayacaktır.
• Emekli olduktan sonra sosyal güvenlik destek primi ödeyerek çalışmaya devam edecekler için sigorta prim teşviki getirilecektir.
• Emeklilik nedeniyle ayrılan çalışanlara yapılacak kıdem tazminatı ödemelerinde destek olmak amacıyla işverenler için Kredi Garanti Fonu destekli bir kredi paketi devreye alınacaktır.

a. Asgari Ücret

22 Aralık 2022 tarihinde Çalışma Bakanlığı ve Asgari Ücret Tespit Komisyonu tarafından yapılan basın duyurusu ile 2023 yılında geçerli olacak asgari ücret tutarı aşağıdaki şekilde açıklanmıştır:

Türkiye ile İran arasında imzalanan Sosyal Güvenlik Anlaşmasının Uygulanmasına İlişkin İdari Anlaşma, 15 Aralık 2022 tarihli ve 32044 sayılı Resmî Gazete ile onaylanmıştır.

İdari Anlaşmanın kapsamı aşağıdaki şekildedir:

• Hastalık ve analık yardımları.
• Yaşlılık, malullük ve ölüm aylıkları.
• Cenaze ödeneği.
• Meslek hastalıkları.