Cookies are used to personalize content and ads, provide social media features, and analyze our traffic. You can accept all cookies with the “Accept” option or you can edit the settings with the "Cookie Settings" option.Cookie Policy
Here you can access most recent articles on legislative updates regarding Personal Data Protection Law, Social Security Law, Taxation Law, Occupational Health and Safety Law, Code of Obligations, Labor Law, Turkish Commercial Code, Law on Protection of the Value of Turkish Currency, Foreign Exchange Legislation, and Immigration Law in Türkiye.
Bilateral Treaties
You can access the dates of the most recent international bilateral social security and double taxation treaties made between Türkiye and other countries and relevant documents here.
Sosyal güvenlik ve iş mevzuatında yer alan işverenin başta SGK olmak üzere ilgili kurumlara yapması gereken bildirimler aşağıda ana hatları ile açıklanmıştır.
6445 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ile Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun 23.04.2015 Mükerrer Resmi Gazete'de yayımlandı ve yayım tarihi ile yürürlüğe girdi. 89 madde içeren bu torba yasa ile İş Kanunu, İş Sağlığı ve Güvenliği, Sosyal Güvenlik ve Vergi mevzuatında birçok yeni düzenleme içermektedir. Okumakta olduğunuz makale, çalışanları ve işverenleri ilgilendirecek başlıca düzenlemelerin özet bilgisini içermektedir. 6445 sayılı kanun metnini buradan görüntüleyebilirsiniz.
Kısa bir süre öncesine kadar, SGK, sigorta prim teşviklerinden yanlış ya da yersiz bir şekilde faydalanmış olan işverenlerden sigorta primlerini faizleri ile birlikte geri istemekteydi. Teşvikten yersiz yararlanmış olan işverenlerin bu konuda bilgilendirmeleri önceden mümkün olmamaktaydı.
Bilindiği üzere 4857 sayılı İş Kanununun özürlü ve eski hükümlü çalıştırmayı düzenleyen 30. Maddesinin 6. Fıkrası işverenlerin yararlanacağı teşviki düzenlemektedir. Bu teşvikten yararlanabilmek için işverenlerin yapması gereken adımlar aşağıda yer almaktadır.