04.03.2026 tarihli "Sosyal Hizmetler Kanunu ve Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi" ile çocukların sağlıklı gelişimi ve aile bütünlüğünün güçlendirilmesi amacıyla doğum ve babalık izinlerinde iyileştirmeler öngörülmektedir.

Bu düzenlemeler, çalışanların aile yaşamını desteklemeyi ve iş-yaşam dengesini güçlendirmeyi hedeflemektedir.

06.01.2026 tarihinde Hazine ve Maliye Bakanlığı tarafından yayımlanan 27998389-010.06.02-4481518 sayılı Mali ve Sosyal Haklar ile ilgili Genelge'de memur maaşlarının hesaplanmasında kullanılan katsayılar, 01.01.2026 tarihinden itibaren geçerli olmak üzere belirlenmiştir.

Gelir Vergisinden İstisna Kıdem Tazminatı

Adana 6. İş Mahkemesi, 7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu’nun 3. maddesinin (15) numaralı fıkrasında yer alan, "Asıl işveren-alt işveren ilişkisinin varlığı hâlinde işe iade talebiyle arabulucuya başvurulduğunda, anlaşmanın gerçekleşebilmesi için işverenlerin arabuluculuk görüşmelerine birlikte katılmaları ve iradelerinin birbirine uygun olması aranır." hükmünün Anayasa'ya aykırı olduğu gerekçesi ve iptali istemiyle 12 Ekim 2017 tarihinde Anayasa Mahkemesi'ne başvurmuştur.

Anayasa Mahkemesi, itiraz konusu kuralın Anayasa'ya aykırılık iddiasını incelemiştir. Mahkeme, Anayasa'nın 13. maddesinde güvence altına alınan ölçülülük ilkesinin üç alt unsuru olan; elverişlilik, gereklilik ve orantılılık ilkeleri çerçevesinde yaptığı değerlendirme sonucunda, kuralın orantılılık alt ilkesi yönünden ölçülülük ilkesini ihlal ettiği sonucuna varmıştır.

07.09.2025 tarihli ve 33010 sayılı 1. Mükerrer Resmî Gazete'de yayımlanan 2026-2028 Dönemi Orta Vadeli Program (OVP), Türkiye'nin önümüzdeki üç yıla ilişkin makroekonomik politika çerçevesini ortaya koyan temel strateji belgesidir. Programda, 2026-2028 dönemine yönelik makroekonomik hedefler ile ekonomik ve sosyal alanlarda izlenecek politikalar ayrıntılı biçimde ortaya konulmuştur.

Bu çalışmada, OVP'de yer alan iş ilişkileri, istihdam ve endüstri ilişkilerine ilişkin hedefler ile planlanan düzenlemeler açıklanmıştır.