Open menu

İş Kanunu

 
07January2026

2026 I. Dönem Kıdem Tazminatı Tavan Tutarı Açıklandı

06.01.2026 tarihinde Hazine ve Maliye Bakanlığı tarafından yayımlanan 27998389-010.06.02-4481518 sayılı Mali ve Sosyal Haklar ile ilgili Genelge'de memur maaşlarının hesaplanmasında kullanılan katsayılar, 01.01.2026 tarihinden itibaren geçerli olmak üzere belirlenmiştir.

Gelir Vergisinden İstisna Kıdem Tazminatı

Author Ümit Kır, Category Vergi Hukuku Mevzuatı, İş Kanunu

21October2025

Anayasa Mahkemesi: İşe İadeye İlişkin Arabuluculuk Görüşmelerine Asıl ve Alt İşverenin Birlikte Katılımı Şartı Ölçülülük İlkesine Aykırı

Adana 6. İş Mahkemesi, 7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu’nun 3. maddesinin (15) numaralı fıkrasında yer alan, "Asıl işveren-alt işveren ilişkisinin varlığı hâlinde işe iade talebiyle arabulucuya başvurulduğunda, anlaşmanın gerçekleşebilmesi için işverenlerin arabuluculuk görüşmelerine birlikte katılmaları ve iradelerinin birbirine uygun olması aranır." hükmünün Anayasa'ya aykırı olduğu gerekçesi ve iptali istemiyle 12 Ekim 2017 tarihinde Anayasa Mahkemesi'ne başvurmuştur.

Anayasa Mahkemesi, itiraz konusu kuralın Anayasa'ya aykırılık iddiasını incelemiştir. Mahkeme, Anayasa'nın 13. maddesinde güvence altına alınan ölçülülük ilkesinin üç alt unsuru olan; elverişlilik, gereklilik ve orantılılık ilkeleri çerçevesinde yaptığı değerlendirme sonucunda, kuralın orantılılık alt ilkesi yönünden ölçülülük ilkesini ihlal ettiği sonucuna varmıştır.

Author Ümit Kır, Category İş Kanunu

16September2025

Orta Vadeli Program'da İşçi ile İşverenlere Yönelik Politika ve Hedefler

07.09.2025 tarihli ve 33010 sayılı 1. Mükerrer Resmî Gazete'de yayımlanan 2026-2028 Dönemi Orta Vadeli Program (OVP), Türkiye'nin önümüzdeki üç yıla ilişkin makroekonomik politika çerçevesini ortaya koyan temel strateji belgesidir. Programda, 2026-2028 dönemine yönelik makroekonomik hedefler ile ekonomik ve sosyal alanlarda izlenecek politikalar ayrıntılı biçimde ortaya konulmuştur.

Bu çalışmada, OVP'de yer alan iş ilişkileri, istihdam ve endüstri ilişkilerine ilişkin hedefler ile planlanan düzenlemeler açıklanmıştır.

Author Ümit Kır, Category İş Kanunu

04August2025

İşkolları Yönetmeliği'nde Değişiklik Yapıldı

Toplu iş ilişkilerinde sendikal örgütlenmenin esaslı unsurlarından olan iş kollarına hangi işlerin gireceğini düzenleyen İşkolları Yönetmeliği'nde değişiklik yapılmıştır.

İşkolları listesi, Yönetmelik'in Ek-1'inde yer almakta olup; her bir işkoluna giren işler, ekonomik faaliyetlerin sınıflandırılmasına ilişkin uluslararası norm ve standartlar dikkate alınarak belirlenmiştir.

Author Ümit Kır, Category İş Kanunu

1 2 3 4 5  >>  

Lets start
Get a quote for your service requirements.

Would you like to know more
about our services?