Asgari Ücret Değişikliğinin Etkilediği Parametreler

1. Sigorta Primine Esas Kazanç Sınırları

• Günlük ve aylık kazançların alt ve üst sınırları.

Günlük Kazanç Alt Sınırı: Asgari ücretin günlük tutarına eşit.

Günlük Kazanç Üst Sınırı: Alt sınırın 7,5 katı.

• Çırak ve stajyerlerin prime esas kazanç hesaplamaları.

Çırak ve öğrencilerin sigorta primleri değişen asgari ücretin %50'si üzerinden hesaplanacak.

2. Prime Esas Kazançlardan İstisnalar

Asgari ücret baz alınarak belirlenen; yemek parası, çocuk zammı, aile zammı gibi istisna tutarları değişecektir.

• Yemek parası: Günlük asgari ücretin %23,65'i oranında hesaplanır.
• Çocuk zammı: Aylık brüt asgari ücretin %2'si oranında hesaplanır.
• Aile zammı (yardımı): Aylık brüt asgari ücretin %10'u oranında hesaplanır.

3. Sosyal Güvenlik Primleri

• Yurt dışında çalışan Türk işçilerin sigorta prime esas kazanç tavanı.
• Sosyal güvenlik sözleşmesi olmayan ülkelerde iş üstlenen işverenlerce yurt dışındaki iş yerlerinde çalıştırılmak üzere götürülen sigortalıların sigorta primine esas kazanç üst sınırı asgari ücretin 3 katı olarak uygulanmaktadır.
• Ev hizmetlerinde çalışan sigortalıların prim ödemeleri.

10 Gün ve Üzeri Çalışanlar: Günlük kazanç alt ve üst sınırına göre hesaplanacak.

10 Gün Altı Çalışanlar: İş kazası ve meslek hastalığı primleri %2 oranı uygulanarak alt sınır üzerinden belirlenir.

4. İsteğe Bağlı Sigortalılar ve Primler

İsteğe bağlı sigorta primlerinin alt ve üst sınırları:

• Aylık prim alt sınırı: Asgari ücretin günlük tutarının 30 gün ile çarpılması ve %32 oranında prim uygulanmasıyla belirlenir.
• Aylık prim üst sınırı: Günlük kazanç üst sınırının 30 gün ile çarpılması ve %32 oranında prim uygulanmasıyla belirlenir.

5. Hizmet ve Yurt Dışı Borçlanmaları

• Hizmet borçlanma tutarlarının günlük alt ve üst sınırları (Doğum borçlanması, Askerlik borçlanması v.b.).

Alt Sınır: Asgari ücretin %32'si.

Üst Sınır: Asgari ücretin %32'sinin 7,5 katı.

• Yurt dışında geçen sürelerin borçlanma tutarları.

Alt sınır: %45 oranı ile hesaplanır.

6. Geçici İş Göremezlik Ödenekleri

İş kazası, meslek hastalığı, hastalık ve analık sigortalarından ödenek tutarları yeni günlük kazanç alt sınırı üzerinden hesaplanır.

7. Genel Sağlık Sigortası Primleri

Gelir testi sonucunda hane halkı geliri, brüt asgari ücretin 1/3'ünden az olan kişilerin primleri devlet tarafından karşılanır. Bu durumda bireyler, prim ödemez.

GSS primleri, her yıl asgari ücretin güncellenmesi ile yeniden hesaplanır.

• Standart Prim (Aylık): Aylık asgari ücretin %3'ü oranında prim ödenir.
• Yabancı Öğrenci Prim (Aylık): Yabancı öğrenciler, asgari ücretin 1/3'ü oranında prim öder.
• Avukatlık Stajyeri Prim (Aylık): Sigortalı olmayan stajyer avukatlar için, asgari ücretin %6'sı oranında prim ödenir.

8. İdari Para Cezaları

Asgari ücret baz alınarak hesaplanan idari para cezalarında artış olacak.

4447 Sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu Kapsamında Değişecek Tutarlar

1. İşsizlik Sigortası Primleri:
• İşçi (%1) ve işveren payları (%2) yeni alt ve üst sınır üzerinden hesaplanacaktır.
2. İşsizlik Maaşı:
• İşsizlik ödeneği asgari ücretin %80'ini geçemez. Bu nedenle maksimum tutar, asgari ücret artışına bağlı olarak yükselecektir.
3. Kısa Çalışma ve Nakdi Ücret Desteği:
• Kısa çalışma ödeneği aylık asgari ücretin brüt tutarının %150'sini geçemez. Ödenecek tutar, yeni asgari ücret üzerinden belirlenen alt ve üst sınırlara göre değişecektir.
4. Doğum ve Evlat Edinme Sonrası Yarım Çalışma Ödeneği:
• Doğum ve evlat edinme sonrası yarım çalışma ödeneğinin günlük miktarı, günlük asgari ücretin brüt tutarı kadardır. Bu nedenle doğum ve evlat edinme sonrası yarım çalışma ödeneği yükselecektir.
5. İdari Para Cezaları
• Asgari ücret baz alınarak hesaplanan idari para cezalarında artış olacak.

Ek bilgiye ihtiyaç duymanız hâlinde bizimle iletişime geçiniz.