4857 sayılı İş Kanunu’nun 30’uncu maddesinin birinci fıkrasına göre, aynı il sınırları içinde elli veya daha fazla işçi çalıştıran özel sektör işverenleri, en az %3 oranında engelliyi, meslek, beden ve ruhi durumlarına uygun işlerde çalıştırmakla yükümlüdür.

4857 sayılı Kanunun 30’uncu maddesine göre, engelli işçi çalıştırmakla yükümlü olunması hâlinde çalıştırılacak engelli işçi sayısının tespitine esas olan sigortalı sayısında;

• Aynı il sınırları içinde çalıştırılan işçi sayısının tespiti sırasında, belirli veya belirsiz süreli iş sözleşmesine göre çalıştırılan işçilerin tamamı dikkate alınır.
• Çalışanlar arasından bazılarının, part-time iş sözleşmesine göre çalıştırılıyor olması durumunda, part-time iş sözleşmesine göre çalıştırılan işçilerin çalışma süreleri, tam süreli çalışmaya dönüştürülür.
• Part-time çalıştırılanlara, ay içindeki ücret ödenen gün sayılarının toplamının 30'a bölünmesiyle bulunan sayı tam zamanlı çalışanların sayısına ilave edilir. Bu sayının küsuratlı çıkması durumunda yarıma kadar olan kesirler dikkate alınmayıp, yarım ve üzeri olan kesirler tama iblağ edilir.

03.07.2015 tarihinde Bütçe ve Mali Kontrol Genel Müdürlüğü tarafından yayınlanan 27998389-010-06-02-6235 sayılı Mali ve Sosyal Haklar konulu genelgede memur maaşlarının hesaplanmasında kullanılan katsayılar, 1 Temmuz 2015 tarihinden itibaren geçerli olmak üzere belirlenmiştir.   Bu katsayılar dikkate alınarak hesaplanan ve 01.07.2015-31.12.2015 döneminde uygulanacak olan;

Gelir vergisinden istisna edilecek aylık çocuk yardımı;

• 0-6 yaş grubunda bulunanlar için 41,54.- TL,
• Diğerleri için 20,77.- TL.

Gelir Vergisinden İstisna Kıdem Tazminatı