10.02.2016 tarihli ve 29620 sayılı Resmi Gazete' de yayımlanan 6663 sayılı Kanun ile 4857 sayılı İş Kanununun 13 ve 74 üncü maddelerinde önemli değişiklikler yapılarak işçilere doğum veya 3 yaşını doldurmamış çocuğu evlat edinme halinde ücretsiz izin ve kısmi süreli çalışma hakkı tanınmıştı.

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nın 08.11.2016 Resmi Gazetede yayımlanan Analık İzni veya Ücretsiz İzin Sonrası Yapılacak Kısmi Süreli Çalışmalar Hakkındaki Yönetmelik ile çocuğun mecburi ilköğretim çağının başladığı tarihi takip eden ay başına kadar herhangi bir zamanda kısmi süreli çalışma talebinde bulunulabilme hakkı getirilmiştir.

2429 Sayılı Ulusal Bayram ve Resmi Tatiler Kanunun C bendinde 25.10.2016 – 6752/2 md. yapılan değişiklik ile 15 Temmuz Demokrasi ve Milli Birlik Günü resmi tatil ilan edilmiştir.

İlgili kanun değişikliği 29.10.2016 tarihli 29872 Sayılı Resmi Gazetede yaynlanmıştır.

Kanunun tam metnine buradan ulaşabilirsiniz.

İlgili Resmi Gazeteye buradan ulaşabilirsiniz.

Yatırım Ortamının İyileştirilmesi Amacıyla Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun 6728 Kanun Numarası ile 09.08.2016 tarihli Resmi Gazetede yayınlanmıştır.

A. Gelir Vergisinden İstisna Kıdem Tazminatı

04.07.2016 tarihinde Bütçe ve Mali Kontrol Genel Müdürlüğü tarafından yayınlanan 27998389-010-06-02-6152 sayılı Mali ve Sosyal Haklar konulu genelgede memur maaşlarının hesaplanmasında kullanılan katsayılar, 1 Temmuz 2016 tarihinden itibaren geçerli olmak üzere belirlenmiştir. Bu katsayılar dikkate alınarak hesaplanan ve 01.07.2016 – 31.12.2016 döneminde uygulanacak olan;

1. Gelir vergisinden istisna edilecek kıdem tazminatı tavanı 4.297,21.- TL,