İşkur’dan İşverene İş Başi Eğitim Teşviği

Ülkemizde sıklıkla karşılaşılan durumlardan biridir işe uygun nitelikli ve kaliteli iş gücünün temin edilememesi. Aynı sıkıntı Üniversitelerden yeni mezun olan ve iş hayatı hakkında tecrübe sahibi olmayan nitelikli iş gücüne sahip gençler için de söz konusudur. İş verenler tecrübe aramaktadır.Yeni mezun nitelikli iş gücü çalışmadan tecrübe edinememektedir.

Devlet bu sıkıntının aşılabilmesi, ülke genelinde verimliliğin sağlanabilmesi ve en önemliside iş gücü maliyetlerinin düşürülebilmesi için 23 Nisan 2015 tarih ve 29335 sayılı Resmi Gazete de yayınlayarak yeni teşvikler getirmiştir. Bu teşviklerden en önemlisi ve tüm iş verenlerin faydalanabileceği İş başı Eğitim Programıdır.

İş başı eğitim programı

15 yaşını doldurmuş, İş kur bünyesinde kayıtlı olarak iş arayanların, Üniversite öğrencileri yada yeni mezunlarının teorik olarak bildikleri ama uygulama fırsatı bulamadıkları bilgilerine pratiklik kazandırmak ve bu nitelikli iş gücüne sahip kişileri piyasaya kazandırarak verimliliği arttırmak amacıyla düzenlenmiş bir eğitim programıdır.

Programdan yararlanmak isteyen iş verenler ihtiyaç duydukları eğitim programı için gerekli çalışanı kendisi de bulabilir, iş kurdan da talep edebilir. İş kur, İş veren ve çalışan arasında üçlü bir protokol imzalanarak eğitim programına başlanabilmektedir.

Eğitim süresi 6 ay süre ile geçerlidir fakat İş verenler yada çalışan dilediği zaman eğitim protokolünü fesih edebilir. Bu teşvikten yararlanmak isteyen İş verenler proje kapsamında bulunan çalışan için sigorta ödemesi yapmayacaktır. İş kazası meslek hastalığı sigorta primi ve genel sağlık sigortası primleri (emeklilik gün sayısı hesabında dikkate alınmamaktadır ) İş kur tarafından karşılanmaktadır.Ayrıca proje kapsamında görev yapacak olan çalışana İş kur her gün için 38,48 TL cep harçlığı ödeyecektir. İş veren bu cep harçlığından ziyade ücret ödemek isterse bu tutarı gider olarak kayıtlarına alabilecektir.

Çalışma kapsamına alınacak olan personel günde en az 5 saat olarak çalıştırılabilecektir. İş veren ile katılımcının kabul etmesi halinde ise günde 8 saati ve haftada 45 saati aşmamak kaydıyla, Pazar günleri hariç günün her hangi bir zaman diliminde çalıştırılabilecektir. En az 2 sigortalı çalışana sahip olan İş verenler program kapsamına girebilecektir. 2 ila 10 çalışanı olan İş verenler 1 kişi, 11 ve üzeri çalışanı olanlar ise çalışan sayısının % 10' u oranında katılımcı alabilme hakkına sahiptir.

İş kur tarafından istenen en önemli şart programa girildiğinde İş verenin toplam çalışan sayısı kaç ise o sayıyı koruması gerekmektedir. Bu sayının altına düşüldüğünde her hangi bir cezai müeyyidesi bulunmamakta fakat 1 yıl boyunca bu teşvikten yararlanma hakkı durdurulmaktadır.

Yukarıda aktarmış olduğumuz bilgiler doğrultusunda karşılıklı üç taraf arasında anlaşma sağlandığında hem İş verenler için, hem de tercübe edinmek isteyen çalışanlar için ciddi bir fayda sağlanmaktadır. İş kur' un sağlamış olduğu bu teşvik ile birlikte ülkemizde yaşanan nitelikli iş gücü kaybnın önüne geçilmiş ve mevcutta bulunan kaynaklarımızın verimli kullanımı sağlanmış olacaktır.