Mevzuat Kategorileri
Hukuksal Düzenlemeler
Türkiye’de Kişisel Verilerin Korunması Kanunu, Sosyal Güvenlik Hukuku, Vergi Hukuku, İş Sağlığı ve Güvenliği Mevzuatı, Borçlar Hukuku, İş Hukuku, Ticaret Hukuku, Türk Parası Kıymetini Koruma Mevzuatı, Kambiyo Mevzuatı ve Vatandaşlık ve Göçmenlik Mevzuatı ile ilgili en güncel bilgilerin yer aldığı makalelere buradan ulaşabilirsiniz.
İkili Anlaşmalar
Türkiye ve diğer ülkeler arasında yapılan en güncel uluslararası ikili sosyal güvenlik ve vergi anlaşmalarının tarihlerine ve dokümanlarına buradan ulaşabilirsiniz.
17 Ağustos 2026 tarihli ve 2026/9 sayılı Cumhurbaşkanlığı Genelgesi'nin 18 Ağustos 2026 tarihli ve 33344 sayılı Resmî Gazete'de yayımlanmasıyla Türkiye Yapay Zekâ Eylem Planı (2026–2030) uygulama dönemine girmiştir.
Eylem planı, mevcut hâliyle özel sektör açısından doğrudan ve genel nitelikte bağlayıcı bir yükümlülük getirmemektedir. Ancak planın öngördüğü yeni hukuki ve teknik çerçevenin ilerleyen aşamalarda şirketler üzerinde somut uyum sonuçları doğurması beklenmektedir.
Eylem planı, "Fark Et, İstifade Et, Üret, Yönet" başlıklı dört ana eksen altında toplam 16 öncelikli eylemden oluşmaktadır.
Bu yaklaşım, yapay zekânın yalnızca bir teknoloji yatırımı olarak değil; veri, altyapı, insan kaynağı, finansman, güvenlik ve düzenleme unsurlarını birlikte içeren bütünsel bir ekosistem olarak ele alındığını göstermektedir.
Planın özel sektör bakımından en dikkat çekici başlıklarından biri, "Eylem 4" kapsamında öngörülen ulusal yapay zekâ hukuki-etik çerçevesidir.
Öngörülen yaklaşımda, yapay zekâ sistemlerinin risk seviyesine göre farklı yükümlülüklere tabi tutulması hedeflenmektedir. Bu kapsamda:
Yapay zekâ modeli geliştiren veya üçüncü taraf yapay zekâ hizmeti kullanan şirketlerin, mevcut veri işleme envanterlerini yapay zekâ kullanım senaryolarını da kapsayacak şekilde gözden geçirmeleri yerinde olacaktır.
Plan kapsamında yüksek etkili yapay zekâ sistemleri için teknik dokümantasyonun standartlaştırılması öngörülmektedir.
Şirketlerin aşağıdaki hazırlıkları şimdiden değerlendirmesi faydalı olacaktır:
Önümüzdeki dönemde "Eylem Planı" kapsamında yayımlanması öngörülen ikincil düzenlemeler ve sektörel rehberler, şirketler bakımından asıl uyum gündemini şekillendirecektir. Özellikle yüksek etkili yapay zekâ sistemleri kullanan veya geliştiren kuruluşların gelişmeleri yakından takip etmesi önem taşımaktadır.
Konu ile ilgili duyuruya buradan ulaşabilirsiniz.
Kategori Kişisel Verilerin Korunması Mevzuatı
Bilgilendirme Metni!
Bu makalede yer alan içerikler, yalnızca genel bilgilendirme amaçlıdır ve CottGroup® üye şirketlerine aittir. Bu içerikler, hukuki, mali veya teknik danışmanlık hizmeti niteliği taşımamaktadır ve kaynak gösterilmeden iktibas edilemez.
CottGroup® üye şirketleri, makaledeki bilgilerin doğru, güncel veya eksiksiz olduğunu garanti etmez ve bu bilgilerin içerebileceği hata, eksiklik veya yanlış anlaşılmalardan doğabilecek zararlardan sorumlu değildir.
Burada sunulan bilgiler, genel bir bakış sunmak amacıyla hazırlanmıştır. Her somut olay farklı değerlendirmeler gerektirebilir ve bu bilgiler her duruma uygun olmayabilir. Bu nedenle, makalede yer alan bilgilere dayalı olarak herhangi bir işlem yapmadan önce, konuyla ilgili hukuk, mali, teknik ve diğer uzmanlık alanlarında yetkin bir profesyonele danışmanız önemle tavsiye edilir. CottGroup® müşterisiyseniz, özel durumunuza ilişkin müşteri temsilcinizden bilgi almayı unutmayınız. Müşterimiz değilseniz, lütfen ilgili bir uzmandan görüş alınız.
CottGroup® üye şirketlerine ulaşmak için tıklayınız.
Yazar
https://www.cottgroup.com
Mesai Takibi Amacıyla Biyometrik Veri İşlenmesine İlişkin KVKK Kamuoyu Duyurusu: İlke Kararının Kapsamı ve Uygulamanın Sınırları
Ezgi Anasız
1 Eylül 2026
Türkiye Yapay Zekâ Eylem Planı 2026–2030: Özel Sektörü Bekleyen Yeni Dönem
Selma Kıy
21 Ağustos 2026
Çalışan E-Postalarının 5 Yıl Saklanması ve Erişim Koşulları: Garante Kararı