Mevzuat Kategorileri
Hukuksal Düzenlemeler
Türkiye’de Kişisel Verilerin Korunması Kanunu, Sosyal Güvenlik Hukuku, Vergi Hukuku, İş Sağlığı ve Güvenliği Mevzuatı, Borçlar Hukuku, İş Hukuku, Ticaret Hukuku, Türk Parası Kıymetini Koruma Mevzuatı, Kambiyo Mevzuatı ve Vatandaşlık ve Göçmenlik Mevzuatı ile ilgili en güncel bilgilerin yer aldığı makalelere buradan ulaşabilirsiniz.
İkili Anlaşmalar
Türkiye ve diğer ülkeler arasında yapılan en güncel uluslararası ikili sosyal güvenlik ve vergi anlaşmalarının tarihlerine ve dokümanlarına buradan ulaşabilirsiniz.
Seçim faaliyetleri kapsamında; 2820 Sayılı Siyasi Partiler Kanunu çerçevesinde tanımlanan siyasi partiler, KVKK kapsamında “Veri Sorumlusu” olarak kabul edilmelidir.
Yayımlanan bilgi notu ile siyasi partilerin; siyasi partilerin kuruluş bildiri ve belgelerinde, siyasi parti sicilinde, seçimlerin yapılması aşamasında, organlarda görev alanların ilgili makamlara bildirilmesinde, aday gösterme ve parti seçmen listesine ilişkin kimlik tespitinde, önseçim evrakının saklanmasında veri işleme faaliyetleri yürütüldüğü bildirilmiştir.
Özel nitelikli kişisel veri niteliğindeki "siyasi düşünce"ye ilişkin verilerin, KVKK’nın, "Sağlık ve cinsel hayat dışındaki kişisel verilerin Kanunlarda öngörülen hâllerde ilgili kişinin açık rızası olmaksızın işlenmesi mümkündür" hükmü gereğince işlenebileceği bildirildi.
Bilgi notunda, siyasi partilerin, açık rıza ile veri işleyebileceği, bu durumda rızanın, belli bir konuya ilişkin olarak, bilgilendirmeye dayalı ve özgür irade ile alınmış olması gerektiği vurgulandı.
Siyasi partilerin; sesli, görüntülü veya yazılı mesajlar göndermek amacıyla kişisel veri niteliğindeki iletişim bilgilerini sadece kendi üyeleri bakımından işleme faaliyetleri yürütebileceği belirtildi.
Bilgi notunda, propaganda amacıyla kişilere; sesli, görüntülü veya yazılı mesajlar gönderilemeyeceği, Seçimlerin Temel Hükümleri ve Seçmen Kütükleri Hakkında Kanun uyarınca hukuka uygun davranılması gerektiği hatırlatılarak bağımsız adayların ilgili kişilerin kişisel verilerini bu amaçla işlememeleri gerektiği ifade edildi.
Bilgi notunda, seçim süreçlerinde kişisel veri işleme faaliyetlerinde bu hususlara uygun hareket edilmesi istendi.
Kişisel Verileri Koruma Kurumu tarafından yayımlanan "Açık Rıza" başlıklı bilgilendirme yazısına buradan ulaşabilirsiniz.
Ek bilgiye ihtiyaç duymanız hâlinde lütfen müşteri temsilciniz ile irtibata geçiniz.
Kategori Kişisel Verilerin Korunması Mevzuatı
Bilgilendirme Metni!
Bu makalede yer alan içerikler, yalnızca genel bilgilendirme amaçlıdır ve CottGroup® üye şirketlerine aittir. Bu içerikler, hukuki, mali veya teknik danışmanlık hizmeti niteliği taşımamaktadır ve kaynak gösterilmeden iktibas edilemez.
CottGroup® üye şirketleri, makaledeki bilgilerin doğru, güncel veya eksiksiz olduğunu garanti etmez ve bu bilgilerin içerebileceği hata, eksiklik veya yanlış anlaşılmalardan doğabilecek zararlardan sorumlu değildir.
Burada sunulan bilgiler, genel bir bakış sunmak amacıyla hazırlanmıştır. Her somut olay farklı değerlendirmeler gerektirebilir ve bu bilgiler her duruma uygun olmayabilir. Bu nedenle, makalede yer alan bilgilere dayalı olarak herhangi bir işlem yapmadan önce, konuyla ilgili hukuk, mali, teknik ve diğer uzmanlık alanlarında yetkin bir profesyonele danışmanız önemle tavsiye edilir. CottGroup® müşterisiyseniz, özel durumunuza ilişkin müşteri temsilcinizden bilgi almayı unutmayınız. Müşterimiz değilseniz, lütfen ilgili bir uzmandan görüş alınız.
CottGroup® üye şirketlerine ulaşmak için tıklayınız.
Yazar
https://www.cottgroup.com
Mesai Takibi Amacıyla Biyometrik Veri İşlenmesine İlişkin KVKK Kamuoyu Duyurusu: İlke Kararının Kapsamı ve Uygulamanın Sınırları
Ezgi Anasız
1 Eylül 2026
Türkiye Yapay Zekâ Eylem Planı 2026–2030: Özel Sektörü Bekleyen Yeni Dönem
Selma Kıy
21 Ağustos 2026
Çalışan E-Postalarının 5 Yıl Saklanması ve Erişim Koşulları: Garante Kararı