- Anasayfa
- Kurumsal
- Hizmetlerimiz
- Mevzuat
- Mevzuat Kategorileri
- Uzman Danışman
- İkili Anlaşmalar
Mevzuat Kategorileri
Hukuksal Düzenlemeler
Türkiye’de Kişisel Verilerin Korunması Kanunu, Sosyal Güvenlik Hukuku, Vergi Hukuku, İş Sağlığı ve Güvenliği Mevzuatı, Borçlar Hukuku, İş Hukuku, Ticaret Hukuku, Türk Parası Kıymetini Koruma Mevzuatı, Kambiyo Mevzuatı ve Vatandaşlık ve Göçmenlik Mevzuatı ile ilgili en güncel bilgilerin yer aldığı makalelere buradan ulaşabilirsiniz.
İkili Anlaşmalar
Türkiye ve diğer ülkeler arasında yapılan en güncel uluslararası ikili sosyal güvenlik ve vergi anlaşmalarının tarihlerine ve dokümanlarına buradan ulaşabilirsiniz.
- Blog
Bu web sitesi çerez kullanıyor. This website uses cookies.
Bu internet sitesinde, kullanıcı deneyimini geliştirmek, verimli çalışmasını sağlamak ve istatistiki verileri takip etmek için çerezler kullanılmaktadır. Sitemizi kullanarak çerezleri kabul etmiş olursunuz. Çerezleri nasıl kullandığımız ile ilgili detaylı bilgi için lütfen Çerezler (Cookies) sayfasını okuyunuz. Bu seçim 30 gün süreyle ya da tarayıcınızdaki çerezleri siz silene kadar geçerlidir. This website uses cookies to improve user experience, ensure efficient operation, and track statistical data. By using our site, you agree to the use of cookies. For detailed information on how we use cookies, please read our Cookies page. This choice is valid for 30 days or until you delete cookies in your browser.
Çerezleri Ayarla Cookie Settings
Çerezler, web sitelerinin kullanıcı deneyimini daha verimli hale getirmek için kullanabileceği küçük metinlerdir. Kanun, bu sitenin işleyişi için kesinlikle gerekli olan çerezlerin cihazınıza saklanabileceğini belirtir. Diğer tüm çerez türleri için izninize ihtiyacımız var. Bu site, çeşitli türde çerezler kullanmaktadır. Bazı çerezler, sayfalarımızda görünen üçüncü taraf hizmetler tarafından yerleştirilir. Cookies are small text files that can be stored on your device to make the operation of websites more efficient and improve user experience. The law specifies that strictly necessary cookies for the functioning of this site may be stored on your device. We need your permission for all other types of cookies. This site uses various types of cookies. Some cookies are placed by third-party services appearing on our pages.
Verdiğiniz izinler aşağıda yer alan web siteleri için geçerlidir: Permissions given apply to the websites listed below:
- www.cottgroup.com www.cottgroup.com
Web sitemizin temel fonksiyonları için kesinlikle gerekli olan çerezlerdir ve bu çerezler olmadan site düzgün bir şekilde çalışmaz. Strictly necessary cookies that are essential for the basic functions of our website and without these cookies, the site will not function properly.
Web sitemizin nasıl kullanıldığını anlamamıza ve ziyaretçi etkileşimlerini analiz ederek hizmetlerimizi geliştirmemize yardımcı olan çerezlerdir. Cookies that help us understand how our website is used and analyze visitor interactions to improve our services.
Kullanıcı tercihlerinizi hatırlayarak, daha kişiselleştirilmiş bir deneyim sunmamızı sağlayan çerezlerdir. Cookies that remember your user preferences, allowing us to provide a more personalized experience.
İlgi alanlarınıza göre kişiselleştirilmiş reklamlar sunmak ve pazarlama kampanyalarımızın etkinliğini ölçmek için kullanılan çerezlerdir. Cookies used to deliver personalized ads based on your interests and measure the effectiveness of our marketing campaigns.
- Anasayfa
- Kurumsal
- Hizmetlerimiz
- Mevzuat
- Mevzuat Kategorileri
- Kişisel Verilerin Korunması Mevzuatı
- Sosyal Güvenlik Hukuku Mevzuatı
- Vergi Hukuku Mevzuatı
- İş Sağlığı ve Güvenliği Mevzuatı
- Borçlar Hukuku Mevzuatı
- İkili Anlaşmalar
- İş Hukuku Mevzuatı
- Kambiyo Mevzuatı
- Ticaret Hukuku Mevzuatı
- Türk Parası Kıymetini Koruma Mevzuatı
- Vatandaşlık ve Göçmenlik Mevzuatı
- Mevzuat Kategori Açıklaması
- İkili Anlaşmalar
- İnfografik
- Mali Takvim
- Mevzuat Kategorisi Resimli Açıklama
- Mevzuat Kategorileri
- Blog
- Araçlar
- Kariyer
- İletişim
- Hizmetlerimiz
Kısa bir süre öncesine kadar, SGK, sigorta prim teşviklerinden yanlış ya da yersiz bir şekilde faydalanmış olan işverenlerden sigorta primlerini faizleri ile birlikte geri istemekteydi. Teşvikten yersiz yararlanmış olan işverenlerin bu konuda bilgilendirmeleri önceden mümkün olmamaktaydı.