CEO’muz Selim T. Akdağ’ın “Outsource ve Danışmanlık Alanında Bütünleyici Hizmet Felsefesi“ ve “Yeni Nesil İnsan Kaynakları Uygulamaları“ konulu röportajları Hizmetix Dergisi Aralık 2018 sayısında yerini aldı. Röportajları okumak için lütfen aşağıdaki linklere tıklayınız.
Grup Şirketimiz, Boss Yönetişim Hizmetleri A.Ş. (ADP Partneri) 07-09 Kasım 2018 tarihleri arasında, ADP'nin her yıl organize ettiği Partner - Executive Convention'a Madrid'e katıldı.
Hürriyet Gazetesi'nin 12.02.2018 sayısında CottGroup® CEO'su Selim T. Akdağ, Kişisel Verilerin Silinmesi, Yok Edilmesi ve Anonimleştirilmesi'ni ele aldı. Akdağ'ın yazısında, Kişisel Verilerin anonimleştirmesi, İnsan Kaynakları süreçlerindeki yeri ve işletmelere yüklediği sorumluluklar ile beraber kişilerin "Beni Unut" deme hakları anlatılıyor.
CottGroup® CEO'su Selim Tankut Akdağ: 6698 sayılı "Kişisel Verilerin Korunması Kanunu" ve "Kişisel Verilerin Silinmesi, Yok Edilmesi veya Anonim Hale Getirilmesi" yönetmeliği, kurumlara İnsan Kaynakları alanında da önemli sorumluluklar getiriyor.
Bundan böyle İşverenler, ağır cezai yaptırımlarla yüzleşmemek için hem kişisel veri kavramını anlamak hem de kişisel veriyi nasıl koruyacakları, nasıl silecekleri ile ilgili sistem ve stratejiler geliştirmelidir. İnsan Kaynakları'nın da yeni yasa ve yönetmelikler ile ilgili uyum çalışmalarını başlatması, acilen gerekli politika ve prosedürleri hazırlayarak hayata geçirmesi gerekmektedir.
İnsan Kaynakları, seçme yerleştirme sürecinden başlayarak, kişilerin çeşitli verilerine erişim sağlayıp, verileri kaydediyor ve kullanıyor. Dolayısıyla iş görüşmesi süreçlerinde de adayların bilgilerinin muhafazası ve kullanımı konusunda önemli yasal sorumluluklar bulunuyor.
Bir çalışanın iş sözleşmesinin sona ermesi durumunda, devam eden bir yasal süreç yoksa ve sosyal güvenlik, vergi, diğer yasal yükümlülüklerle ilgili yasal saklama süreleri sona ermişse, kişisel verilerinin işveren tarafından silinip yok edilmesi veya anonimleştirilmesi gerekiyor. Aynı şekilde işten ayrılan bir personelin de "Beni Unut!" diyerek verilerini sildirme hakkı bulunuyor.
CottGroup® CEO'su Selim Tankut Akdağ’ın , İnsan Kaynakları süreçlerinin yeni çağın teknolojilerine göre şekillenmesinde Blockchain teknolojisinin olası etkileri hakkındaki yazısı HR Dergi'nin Ocak 2018 sayısında yer aldı.
Akdağ yazısında, Blockchain teknolojisinin, Kişisel Verilerin Korunması Kanunu, kişisel verilerin anonimleştirilmesi, ve silinmesi konularının gündeme gelmesi ile İK süreçlerinde , özellikle gizlilik ve güvenlik konusunda nasıl bir gelişim sağlayabileceğini şu şekilde aktarıyor:
" Kişisel Verilerin Korunması Kanunu ve Kişisel Verilerin Silinmesi, Yok Edilmesi ya da Anonimleştirilmesi hakkındaki yönetmelik ile kurumlar, İnsan Kaynakları alanındaki teknolojik yeterliliklerini sorgulamaya başladı. Süreçlerin gizlilik ve güvenliğini sağlamak için İnsan Kaynakları alanında dijitalleşme ve dönüşümün zorunlu olduğunu söylememiz yanlış olmaz. İnsan Kaynakların’nın güvenli veri transferi ihtiyacında, blockchain’in en üst seviyede şifrelenmiş, işlem takibi sağlayan yapısı işlemlerin doğrulanması için çok yakında süreçlere dahil olacak.”
HR derginin Ocak 2018 sayısında sektörde öne çıkan iş liderlerine göre insan merkezli İK çalışma modelinin trendleri ve teknolojiyle uyumu ele alınmıştır.
Bu internet sitesinde, kullanıcı deneyimini geliştirmek, verimli çalışmasını sağlamak ve istatistiki verileri takip etmek için çerezler kullanılmaktadır. Sitemizi kullanarak çerezleri kabul etmiş olursunuz. Çerezleri nasıl kullandığımız ile ilgili detaylı bilgi için lütfen Çerezler (Cookies) sayfasını okuyunuz. Bu seçim 30 gün süreyle ya da tarayıcınızdaki çerezleri siz silene kadar geçerlidir.
Çerezler, web sitelerinin kullanıcı deneyimini daha verimli hale getirmek için kullanabileceği küçük metinlerdir. Kanun, bu sitenin işleyişi için kesinlikle gerekli olan çerezlerin cihazınıza saklanabileceğini belirtir. Diğer tüm çerez türleri için izninize ihtiyacımız var. Bu site, çeşitli türde çerezler kullanmaktadır. Bazı çerezler, sayfalarımızda görünen üçüncü taraf hizmetler tarafından yerleştirilir.
Verdiğiniz izinler aşağıda yer alan web siteleri için geçerlidir:
