Danıştay Onuncu Dairesi'nin temyize konu 15.06.2023 tarih ve E:2019/11351, K:2023/3625 sayılı kararının, Danıştay İdari Dava Daireleri Kurulu'nun 03.03.2025 tarihli ve E:2024/83, K:2025/485 sayılı kararıyla kesin olarak onanmasının ardından, Sosyal Güvenlik Kurumu konuya ilişkin alt düzenlemelerde değişiklik yapmıştır. Bu kapsamda, SGK tarafından yayımlanan 25.08.2025 tarihli ve 2015/12 sayılı Genelge ile 2020/20 sayılı İşveren İşlemleri Genelgesinin "1.2. Zamanaşımına Giren Borç ile İlgili Olarak Yapılacak İşlemler" başlıklı maddesinde değişiklik yapılmıştır.

07.07.2025 tarihinde Hazine ve Maliye Bakanlığı tarafından yayımlanan 27998389-010.06.02-4098345 sayılı Mali ve Sosyal Haklar ile ilgili Genelge'de memur maaşlarının hesaplanmasında kullanılan katsayılar, 01.07.2025 tarihinden itibaren geçerli olmak üzere belirlenmiştir.

Gelir Vergisinden İstisna Çocuk Yardımı Tutarları

Bilindiği üzere, 5604 sayılı Mali Tatil İhdas Edilmesi Hakkında Kanun uyarınca 2025 yılında mali tatil 01.07.2025 (Salı) günü başlayıp 20.07.2025 (Pazar) günü sona erecektir.

SGK'ya yapılan beyan, bildirim, itiraz ve ödeme süreleri de mali tatilden etkilenmektedir.

Kayıt dışılığın önlenmesi, işçi haklarının korunması ve mali denetimin sağlanması amacıyla, işverenlerin işçilere yaptıkları her türlü ücret, prim, ikramiye ve benzeri ödemelerin bankalar aracılığıyla gerçekleştirilmesi hem iş mevzuatı hem de vergi mevzuatı açısından yasal bir zorunluluk olarak düzenlenmiştir.

4857 sayılı İş Kanunu kapsamında belirli sayının üzerinde işçi çalıştıran iş yerleri için banka aracılığıyla ödeme yapma yükümlülüğü kamuoyunda bilinirliğe sahip olmakla birlikte, vergi mevzuatı çerçevesinde belirli bir tutarı aşan ödemelerin aracı finansal kurumlar aracılığıyla yapılması ve bu işlemlerin söz konusu kurumlarca düzenlenen belgelerle tevsik edilmesi zorunluluğu çoğu zaman göz ardı edilmektedir.