Legislation Categories
Legislative Updates
Here you can access most recent articles on legislative updates regarding Personal Data Protection Law, Social Security Law, Taxation Law, Occupational Health and Safety Law, Code of Obligations, Labor Law, Turkish Commercial Code, Law on Protection of the Value of Turkish Currency, Foreign Exchange Legislation, and Immigration Law in Türkiye.
Bilateral Treaties
You can access the dates of the most recent international bilateral social security and double taxation treaties made between Türkiye and other countries and relevant documents here.
Test
Bilindiği üzere 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu'nun ("Kanun") 16'ncı maddesinde, "Kişisel verileri işleyen gerçek ve tüzel kişiler, veri işlemeye başlamadan önce Veri Sorumluları Siciline kaydolmak zorundadır." hükmü ile "Veri sorumluları, Kurum tarafından belirlenen ve ilan edilen süre içinde VERBİS'e kayıt yaptırmak zorundadır." hükmü yer almaktadır.
VERBİS'e kayıt zorunluluğu bulunan,
sicile kayıt ve bildirim yükümlülüğünü yerine getirmeleri için 31.12.2021 tarihine kadar süre verilmişti.
Kanun'un öngörülen "VERBİS kayıt ve bildirim yükümlülüğüne aykırı hareket edenler hakkında 20.000 Türk lirasından 1.000.000 Türk lirasına kadar idari para cezası verilir." hükmü gereği VERBİS'e kayıt ve bildirim yükümlülüğünü yerine getirmeyen veri sorumluları hakkında Kurum tarafından re'sen idari yaptırım uygulanabilecektir. Para cezaları her yıl, yeniden değerleme oranına göre artmakta olup bu tutar 2022 yılı için 53.576 Türk lirasından 2.678,866 Türk lirasına kadar idari para cezası verilecektir şeklinde belirlenmiştir.
2022 yılında uygulanacak idari para cezalarına ilişkin makalemize buradan ulaşabilirsiniz.
Bu kapsamda, sicile kayıt ve bildirim yükümlülüğünü yerine getirmediği tespit edilen veri sorumluları hakkında idari yaptırım uygulanmasına başlanmıştır.
Ek bilgiye ihtiyaç duymanız hâlinde lütfen müşteri temsilciniz ile irtibata geçiniz.
Category Kişisel Verilerin Korunması Mevzuatı
Bilgilendirme Metni!
Bu makalede yer alan içerikler, yalnızca genel bilgilendirme amaçlıdır ve CottGroup® üye şirketlerine aittir. Bu içerikler, hukuki, mali veya teknik danışmanlık hizmeti niteliği taşımamaktadır ve kaynak gösterilmeden iktibas edilemez.
CottGroup® üye şirketleri, makaledeki bilgilerin doğru, güncel veya eksiksiz olduğunu garanti etmez ve bu bilgilerin içerebileceği hata, eksiklik veya yanlış anlaşılmalardan doğabilecek zararlardan sorumlu değildir.
Burada sunulan bilgiler, genel bir bakış sunmak amacıyla hazırlanmıştır. Her somut olay farklı değerlendirmeler gerektirebilir ve bu bilgiler her duruma uygun olmayabilir. Bu nedenle, makalede yer alan bilgilere dayalı olarak herhangi bir işlem yapmadan önce, konuyla ilgili hukuk, mali, teknik ve diğer uzmanlık alanlarında yetkin bir profesyonele danışmanız önemle tavsiye edilir. CottGroup® müşterisiyseniz, özel durumunuza ilişkin müşteri temsilcinizden bilgi almayı unutmayınız. Müşterimiz değilseniz, lütfen ilgili bir uzmandan görüş alınız.
CottGroup® üye şirketlerine ulaşmak için tıklayınız.
Yazar
https://www.cottgroup.com
Mesai Takibi Amacıyla Biyometrik Veri İşlenmesine İlişkin KVKK Kamuoyu Duyurusu: İlke Kararının Kapsamı ve Uygulamanın Sınırları
Ezgi Anasız
1 September 2026
Türkiye Yapay Zekâ Eylem Planı 2026–2030: Özel Sektörü Bekleyen Yeni Dönem
Selma Kıy
21 August 2026
Çalışan E-Postalarının 5 Yıl Saklanması ve Erişim Koşulları: Garante Kararı