Emeklilik Yaşı ve Emeklilik Şartları Tablosu

Emeklilik Şartları Nelerdir?

Emeklilik, Türkiye'de milyonlarca çalışanın hayatında önemli bir dönemeci simgeler ve bu süreç, sigortalı çalışanların; cinsiyet, sigorta süresi, yaş ve toplam prim ödeme gün sayısına bağlı olarak farklılık gösterir. Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) altında yürütülen 4A (SSK) kapsamında emeklilik, tam ve kısmi olmak üzere iki ana kategoriye ayrılarak erkek ve kadın çalışanlar için farklı yaş ve şartlar öngörür. Aşağıdaki tablolarda, kadınlar ve erkekler için ne zaman emekli olabilirim sorularının cevapları ve emeklilik şartları hakkında detaylı bilgiler verilmiştir.

Kadınlarda Emeklilik Yaşı ve Şartları (4A SSK Tam Emeklilik)

*Sigorta başlangıç tarihi 01.05.2008 ve sonrası olan sigortalılar 7.200 günü tamamladıkları tarih aralığına denk gelen yaş şartına tabidir.

Erkeklerde Emeklilik Yaşı ve Şartları (4A SSK Tam Emeklilik)

*Sigorta başlangıç tarihi 01.05.2008 ve sonrası olan sigortalılar 7.200 günü tamamladıkları tarih aralığına denk gelen yaş şartına tabidir.

Kadınlarda Emeklilik Yaşı ve Şartları (4A SSK Yaştan Kısmi Emeklilik)

*Sigorta başlangıç tarihi 01.05.2008 ve sonrası olan sigortalılar 7.200 günü tamamladıkları tarih aralığına denk gelen yaş şartına tabidir.

Erkeklerde Emeklilik Yaşı ve Şartları (4A SSK Yaştan Kısmi Emeklilik)

*Sigorta başlangıç tarihi 01.05.2008 ve sonrası olan sigortalılar 7.200 günü tamamladıkları tarih aralığına denk gelen yaş şartına tabidir.

Emeklilikte Hizmet Borçlanmaları Nelerdir?

Türkiye'de emeklilik sistemine dair hizmet borçlanmaları, Türk İş Kanunu ve Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) düzenlemeleri çerçevesinde, çalışanların belirli koşullar altında geçmiş dönemlere ilişkin sigorta prim ödemelerini yaparak emeklilik haklarını daha erken elde etmelerini veya daha yüksek maaşla emekli olmalarını sağlar. İşte bu borçlanma türlerine genel bir bakış:

• Askerlik Borçlanması: Muvazzaf ve ihtiyat askerlikte er veya erbaş olarak geçen süreler ile yedek subay okulunda geçen süreler,
• Doğum Borçlanması: Kadın sigortalıların 3 çocuğa kadar doğumdan sonraki çalışmadıkları 2 yıllık süreler ve doğum sonrası yarı zamanlı çalışılan süreler,
• Ücretsiz İzin Borçlanması: Memurların, mevzuata göre aylık ücretsiz izin süreleri,
• Sigortalı olmaksızın doktora öğrenimi veya tıpta uzmanlık için yurt içinde veya yurt dışında geçirdikleri normal doktora veya uzmanlık öğrenim süreleri,
• Sigortalı olmaksızın avukatlık stajını yapanların normal staj süreleri,
• Sigortalı iken herhangi bir suçtan tutuklanan veya gözaltına alınanlardan bu suçtan dolayı beraat edenlerin tutuklulukta veya gözaltında geçen süreleri,
• Grev ve lokavtta geçen süreler,
• Hekimlerin fahrî asistanlıkta geçen süreleri,
• Seçim kanunları gereğince görevlerinden istifa edenlerin, istifa ettikleri tarih ile seçimin yapıldığı tarihi takip eden aybaşına kadar açıkta geçirdikleri süreleri,
• 4857 sayılı İş Kanunu'na göre kısmi süreli iş sözleşmesi ile çalışan sigortalıların, kısmi süreli çalıştıkları aylara ait eksik süreler,
• Sigortalı olmaksızın, 1416 sayılı Ecnebi Memleketlere Gönderilecek Talebe Hakkında Kanuna göre yurt dışına gönderilen ve öğrenimini başarıyla tamamlayarak yurda dönenlerden yükümlü bulunduğu mecburi hizmet süresini tamamlamış olanların, yurt dışında resmî öğrenci olarak geçirmiş oldukları öğrenim sürelerinin 18 yaşının tamamlanmasından sonraki döneme ait olan kısmı.

En Düşük Emekli Maaşı Ne Kadar Oldu? (2026)

2026 yılının ikinci yarısında emekli maaşlarına yapılan zam oranları, Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK) tarafından açıklanan enflasyon verileri doğrultusunda belirlendi. Buna göre, SSK ve BAĞ-KUR emeklileri için Temmuz-Aralık 2026 dönemi maaş artışı %17,75 olarak açıklandı. Peki en düşük emekli maaşı ne kadar oldu?

Bu artışla birlikte, Ocak 2026'da 20.000 TL olarak belirlenen en düşük emekli maaşı 2026 Temmuz ayı itibarıyla 23.552 TL'ye yükseldi.

Emekli maaşlarına yapılan bu zamlar, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'nun 55. maddesi uyarınca, her yılın Ocak ve Temmuz aylarında, bir önceki altı aylık döneme ait enflasyon oranları dikkate alınarak gerçekleştirilmektedir.

Ek bilgiye ihtiyaç duymanız hâlinde bizimle iletişime geçiniz.