2026 Yılında Asgari Ücret Desteğine İlişkin SGK Tarafından Yapılacak İşlemler Genelgesi Yayımlandı

Bilindiği üzere, 5510 Sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'na eklenen geçici 112. madde ile işverenlere 2026 yılında sağlanacak asgari ücret desteği düzenlenmişti.

Konuya ilişkin içeriğe buradan ulaşabilirsiniz.

2026 yılında yapılacak asgari ücret desteğine ilişkin olarak Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından yürütülecek işlemlerle ilgili 05.03.2025 tarihli ve 2026/8 sayılı Genelge yayımlanmıştır.

Kurum tarafından yürütülecek işlemlerden önemli görülen hususlar aşağıya eklenmiştir:

1. Destekten Kimler Yararlanabilir?

Asgari ücret desteğinden yalnızca özel sektör işverenleri yararlanabilir.

2. Destek Tutarı ve Hesaplama

2026 yılında, destek tutarı günlük 42,33 TL olarak belirlenmiş olup, prim ödeme gün sayısı ile çarpılarak hesaplanacaktır. Bu tutar, İşsizlik Sigortası Fonu'ndan karşılanacaktır.

3. Destekten Yararlanma Şartları

İşverenler, 2025 yılının aynı ayına ilişkin prime esas günlük kazancı 1.300 TL ve altında bildirilen sigortalılar için 2026 yılı prim ödeme gün sayısına göre destekten yararlanabilecektir.

Ancak toplu iş sözleşmesi kapsamında olan iş yerlerinde bu tutar 2.600 TL olarak uygulanacaktır.

4. Destek Kapsamına Giren Sigortalılar

• Uzun vadeli sigorta kollarına (malullük, yaşlılık ve ölüm sigortası) tabi çalışanlar.
• Ev hizmetlerinde ayda 10 gün ve üzeri çalışanlar ile konut kapıcıları.

5. Destekten Yararlanılacak Prim Ödeme Gün Sayısının Hesaplanması

• 01.01.2026 Tarihinden Önce Tescil Edilmiş İş Yerleri

Asgari ücret desteğinin hesaplanmasında, 2025 yılının aynı ayında uzun vadeli sigorta kollarını içeren belge türlerinden günlük prime esas kazancı 1.300 TL ve altında bildirilen sigortalıların toplam prim ödeme gün sayılarını geçmemek üzere cari ayda uzun vadeli sigorta kollarını içeren belge türlerinden bildirilen sigortalıların toplam prim ödeme gün sayıları esas alınacaktır.

2025 yılının esas alınacak ilgili ayında yasal süresinde veya yasal süresi dışında verilen ya da re'sen düzenlenen asıl, ek belgelerin/beyannamelerin toplamından iptal nitelikteki belgelerdeki/beyannamelerdeki gün sayısı düşülerek toplam prim ödeme gün sayısı hesaplanacaktır.

• 2026 Yılında Tescil Edilmiş/Edilecek Olan İş Yerleri

2026 yılının esas alınacak ilgili ayında, yasal süresinde verilen veya re'sen düzenlenen asıl, ek belgelerin/beyannamelerin toplamından iptal nitelikteki belgelerdeki gün sayısı düşülerek toplam prim ödeme gün sayısı hesaplanacaktır.

6. Destekten Yararlanmaya İlişkin Usul ve Esaslar

• Belgelerin Zamanında Verilmesi: 2026 yılı Ocak-Aralık dönemine ait aylık prim ve hizmet belgeleri veya muhtasar ve prim hizmet beyannameleri yasal süresi içinde Kuruma verilmelidir.
• Sigorta Primlerinin Ödenmesi: Beyannamelerden kaynaklanan primler yasal süresinde ödenmelidir.
• Kazanç Bildirimleri: 2026 yılı içinde herhangi bir ayda, prime esas kazancın brüt asgari ücretin onda birini geçen tutarda eksik bildirilmesi veya hiç bildirim yapılmaması durumunda, destekten yararlanılamayacak ve alınan destekler gecikme cezası ve zammı ile geri alınacaktır.
• Borç Durumu: Kuruma vadesi geçmiş borç bulunmamalı veya varsa yapılandırılmış ya da taksitlendirilmiş olmalıdır.
• Fiili Çalışma: Bildirilen sigortalıların fiilen çalıştırılmadığına dair herhangi bir olumsuz tespit yapılmamalıdır.
• Kayıt Dışı Çalıştırma: Çalıştırdığı kişileri sigortalı olarak bildirmediğine dair herhangi bir olumsuz tespit yapılmamalıdır.
• Sigortalı Sayısı: 2026 yılında bildirilen sigortalı sayısı, 2025 yılı Ocak-Aralık döneminde en az bildirimin yapıldığı aydan az olmamalıdır.

Bu düzenlemelere dikkat edilmesi, işverenlerin destekten sorunsuz şekilde yararlanmasını sağlayacak ve cezai yaptırımlarla karşılaşma riskini ortadan kaldıracaktır.

İlgili Genelge metnine buradan ulaşabilirsiniz.

Ek bilgiye ihtiyaç duymanız hâlinde lütfen müşteri temsilciniz ile irtibata geçiniz.