Legislation Categories
Legislative Updates
Here you can access most recent articles on legislative updates regarding Personal Data Protection Law, Social Security Law, Taxation Law, Occupational Health and Safety Law, Code of Obligations, Labor Law, Turkish Commercial Code, Law on Protection of the Value of Turkish Currency, Foreign Exchange Legislation, and Immigration Law in Türkiye.
Bilateral Treaties
You can access the dates of the most recent international bilateral social security and double taxation treaties made between Türkiye and other countries and relevant documents here.
Test
16 March 2023
Author Civan Güneş, Category Çalışma Hayatı
İŞKUR işbaşı eğitim programı, işsizliğin azaltılmasını hedefleyen, İŞKUR'a kayıtlı işsizlerin sahip oldukları mesleki bilgilerini uygulama yaparak pekiştirmelerini, iş ve üretim süreçlerini bizzat deneyimleyerek öğrenmeleri ve geliştirmelerini amaçlayan bir programdır. İşbaşı eğitim programı ile işverenler, nitelikli işgücü istihdam edebilmek adına, işe alacakları kişileri belirli bir süre gözlemleme şansına sahip olabilecekleri gibi personel arama maliyetinden de tasarruf etme imkânı bulurlar.
İŞKUR işbaşı eğitim programı ile işverenler, istihdam etmek istedikleri personel adaylarını gerekli şartları sağladıktan sonra programa dâhil ederek asgari ücretli bir çalışanın işverene maliyeti kadar bir tasarruf sağlayabilirler. Böylelikle işverenler işe almayı düşündüğü personeli, istihdam edeceği alanda çalışırken görme imkânı bularak kendi kurum kültürüne ve ihtiyaçlarına göre eğitme imkânı bulacaklardır. Programın olumlu bir şekilde sonlanması hâlinde SGK'lı olarak kurum içerisinde istihdam edilen personel için SGK teşviklerinden de faydalanabileceklerdir. Teşvikler hakkında detaylı bilgi almak için bize ulaşınız.
İŞKUR tarafından listelenen ve işbaşı eğitim programından faydalanmak için gerekli olan şartlar aşağıda listelenmiştir:
İşbaşı eğitim programları, günde en az 5 en fazla 8 saat olmak üzere ve haftada 6 gün – 45 saati aşmamak kaydıyla planlanabilmektedir.
İşbaşı eğitim programlarında, işverenler aradıkları pozisyondaki adayları kendileri bulabilecekleri gibi İŞKUR'dan da talep edebilmektedirler. İşverenlerin programdan yararlanabilmeleri için gerekli şartlar aşağıdadır:
İşverenler, aynı şehirde ve aynı vergi numarasına sahip iş yerlerinde istihdam ettikleri sigortalı sayılarının %30'una kadar personel talep edebilmektedirler.
İşbaşı eğitim programına başvurular İŞKUR E-ŞUBE sistemi üzerinden gerçekleştirilirken, işverenlerden istenen belgeler İŞKUR'da şu şekilde listelenmiştir:
Ayrıca geleceğin meslekleri olarak belirlenen mesleklerde düzenlenen programlarda katılımcılara günlük 482,41 TL cep harçlığı ödenmektedir.
*Öğrenci (Tam): Lise ve altı örgün eğitime devam eden katılımcılar hariç herhangi bir öğrencilik statüsü (açık eğitim ve uzaktan eğitim de dâhil olmak üzere) bulunan katılımcılar
*Öğrenci (Kıst): Lise ve altı örgün eğitime devam eden katılımcılar
Ek bilgiye ihtiyaç duymanız hâlinde lütfen müşteri temsilciniz ile irtibata geçiniz.
Bilgilendirme Metni!
Bu makalede yer alan içerikler, yalnızca genel bilgilendirme amaçlıdır ve CottGroup® üye şirketlerine aittir. Bu içerikler, hukuki, mali veya teknik danışmanlık hizmeti niteliği taşımamaktadır ve kaynak gösterilmeden iktibas edilemez.
CottGroup® üye şirketleri, makaledeki bilgilerin doğru, güncel veya eksiksiz olduğunu garanti etmez ve bu bilgilerin içerebileceği hata, eksiklik veya yanlış anlaşılmalardan doğabilecek zararlardan sorumlu değildir.
Burada sunulan bilgiler, genel bir bakış sunmak amacıyla hazırlanmıştır. Her somut olay farklı değerlendirmeler gerektirebilir ve bu bilgiler her duruma uygun olmayabilir. Bu nedenle, makalede yer alan bilgilere dayalı olarak herhangi bir işlem yapmadan önce, konuyla ilgili hukuk, mali, teknik ve diğer uzmanlık alanlarında yetkin bir profesyonele danışmanız önemle tavsiye edilir. CottGroup® müşterisiyseniz, özel durumunuza ilişkin müşteri temsilcinizden bilgi almayı unutmayınız. Müşterimiz değilseniz, lütfen ilgili bir uzmandan görüş alınız.
CottGroup® üye şirketlerine ulaşmak için tıklayınız.
Yazar
https://www.cottgroup.com
9 Günlük Tatil İçin Çözüm Önerisi: Telafi Çalışması Uygulaması
Ümit Kır
27 March 2025
BAĞ-KUR Nedir? Kimler BAĞ-KUR Kapsamında Sigortalıdır?
Civan Güneş
17 June 2025
Çalışma İzni Nedir? Yabancı Çalışma İzni Nasıl Alınır?
14 March 2024
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi'nden Kritik İçtihat: Peşin Ödenmeyen İzin Ücreti Haklı Fesih Sebebidir
2 May 2025