Skip to main content
26April2021

SGK Mevzuatında Yeni Düzenlemeler

SGK Mevzuatında Yeni Düzenlemeler

22 Nisan 2021 tarihli ve 31462 sayılı Resmî Gazete'de yayınlanan 7316 sayılı Kanun ile çalışma hayatını ilgilendiren değişiklikler yapıldı.

Düzenlemelerin detayları aşağıdaki şekildedir:

1) Madde 6 uyarınca; NACE Rev.2 Ekonomik Faaliyet Sınıflamasına göre, 56 kodunda faaliyet gösteren iş yerleri ile 61.90.05, 85.51.03, 93.11.01, 93.12.07, 93.13.01, 93.19.05, 93.21.01, 93.29.02, 93.29.03, 96.02.01, 96.04.01, 96.04.02 veya 96.04.03 kodlarında faaliyet gösteren iş yerlerinde 2021 yılı Mart ayında/döneminde iş sözleşmesi bulunan çalışanlardan 4857 sayılı Kanunun geçici 10'uncu maddesi uyarınca işveren tarafından ücretsiz izne ayrılanlara (pandemi nedeniyle ücretsiz izin) işe giriş tarihine bakılmaksızın 2021 yılı Nisan ve Mayıs ayları için nakdi ücret desteği verilir. Bu destek tutarı günlük 50 TL'dir.

2) Madde 7 uyarınca; NACE Rev.2 Ekonomik Faaliyet Sınıflamasına göre, 56 kodunda faaliyet gösteren iş yerleri ile 61.90.05, 85.51.03, 93.11.01, 93.12.07, 93.13.01, 93.19.05, 93.21.01, 93.29.02, 93.29.03, 96.02.01, 96.04.01, 96.04.02 veya 96.04.03 kodlarında faaliyet gösteren özel sektör iş yerlerinde 2021 yılı Mart ayına/dönemine ait muhtasar ve prim hizmet beyannamelerindeki çalışanlar için, 2021 Nisan ve Mayıs aylarında asgari ücret üzerinden (2021 için 3.577,50 TL) hesaplanacak sosyal güvenlik primlerinin çalışan ve işveren hisselerinin tamamı işsizlik fonundan karşılanacaktır. Bu destekten yararlanılan çalışanlar için, diğer teşvik, destek ve indirimler uygulanmayacaktır.

3) Madde 9 uyarınca; iş kazasının olduğu, meslek hastalığında iş göremezliğin başladığı tarihten önceki on iki aydaki son üç ay içinde;

  • Analık ve hastalık halinde ise iş göremezliğin başladığı tarihten önceki on iki aydaki prime esas kazançlar toplamının, bu kazançlara esas prim ödeme gün sayısına bölünmesi ile iş göremezlik ödeneği hesaplanır.
  • İş göremezliğin başladığı tarihten önceki son bir yıl içerisinde 180 günden az kısa vadeli sigorta primi bildirilmiş olanlara hastalık ve analık halinde, ödeneğe esas tutulacak günlük kazanç, iş göremezliğin başladığı tarihteki günlük asgari ücretin iki katını geçemez.

4) Madde 10 uyarınca; geriye yönelik teşvik, destek ve indirimlerden yararlanma uygulaması 01 Mayıs 2021 tarihi itibariyle geçerli olmak üzere yürürlükten kaldırılmıştır.

İlgili Kanun metnine linkten ulaşabilirsiniz.

Ek bilgiye ihtiyaç duymanız halinde lütfen müşteri temsilciniz ile irtibata geçiniz.

Category Sosyal Güvenlik Hukuku Mevzuatı

  • Informasoft

  • Bilgilendirme Metni!

    Bu makalede yer alan içerikler, yalnızca genel bilgilendirme amaçlıdır ve CottGroup® üye şirketlerine aittir. Bu içerikler, hukuki, mali veya teknik danışmanlık hizmeti niteliği taşımamaktadır ve kaynak gösterilmeden iktibas edilemez.

    CottGroup® üye şirketleri, makaledeki bilgilerin doğru, güncel veya eksiksiz olduğunu garanti etmez ve bu bilgilerin içerebileceği hata, eksiklik veya yanlış anlaşılmalardan doğabilecek zararlardan sorumlu değildir.

    Burada sunulan bilgiler, genel bir bakış sunmak amacıyla hazırlanmıştır. Her somut olay farklı değerlendirmeler gerektirebilir ve bu bilgiler her duruma uygun olmayabilir. Bu nedenle, makalede yer alan bilgilere dayalı olarak herhangi bir işlem yapmadan önce, konuyla ilgili hukuk, mali, teknik ve diğer uzmanlık alanlarında yetkin bir profesyonele danışmanız önemle tavsiye edilir. CottGroup® müşterisiyseniz, özel durumunuza ilişkin müşteri temsilcinizden bilgi almayı unutmayınız. Müşterimiz değilseniz, lütfen ilgili bir uzmandan görüş alınız.

    CottGroup® üye şirketlerine ulaşmak için tıklayınız.

Yazar

/en/legislation/item/new-regulations-on-social-security-legislation