Skip to main content
03January2017

Otomatik Katılımlı BES Kapsami Belirlendi

Otomatik Katılımlı BES Kapsami Belirlendi

Çalışanların İşverenleri Aracılığıyla Otomatik Olarak Emeklilik Planına Dahil Edilmesine İlişkin Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik, 01 Ocak 2017 tarihinden geçerli olmak üzere, 02 Ocak 2017 tarih 29936 sayılı Resmi Gazetede yayınlanmıştır.

Bu yönetmelik ile, çalışanların işverenleri aracılığıyla otomatik olarak emeklilik planına dahil edilmesi uygulaması kapsamında, emeklilik planına dahil edilecek işyerleri ile çalışanları, çalışanların ücretinden kesilecek çalışan katkı payı oranını ve bu kapsamdaki uygulama usul ve esaslarının belirlenmesi amaçlanmıştır.

Bu yönetmelik;

  • Türk Vatandaşı veya 29.05.2009 tarihli ve 5901 sayılı Türk Vatandaşlığı Kanununun 28 maddesi kapsamında olan 31.05.2006 tarihli ve 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunun 4.maddesinin birinci fıkrasının (a) ve (c) bentlerine göre çalışanlar,
  • İşverenin kapsama alındığı tarih itibariyle çalışmakta olan 45 yaşını doldurmamış kişiler,
  • İşverenin kapsama alınmasından sonra işe başlayan ve işe başladığı tarihte 45 yaşının doldurmamış kişiler,
  • Bu çalışanları istihdam eden işverenleri kapsamaktadır.

İşverenlerin kapasama alınması kademeli olarak çalışan sayısına göre olacaktır.

  • 01.01.2017 tarihi itibariyle 1000 ve üzeri çalışanı olan işverenler
  • 01.04.2017 tarihi itibariyle 250 ile 999 çalışanı olan işverenler
  • 01.07.2017 tarihi itibariyle 100 ile 249 çalışanı olan işverenler
  • 01.01.2018 tarihi itibariyle 50 ile 99 çalışanı olan işverenler
  • 01.07.2018 tarihi itibariyle 10 ile 49 çalışanı olan işverenler
  • 01.01.2019 tarihi itibariyle 5 ile 9 çalışanı olan işverenler kapsama dahil olacaklardır.

Çalışan Katkı Payı Hesaplaması; kapsama dahil çalışanların ücretinden işveren tarafından kesilecek çalışan katkı payı tutarı Prime Esas Kazancın veya Emeklilik keseneğine esas aylığın %3'ü oranında hesaplanacaktır.

İlgi Kanunun tam metnini buradan görüntüleyebilirsiniz.

Category Sosyal Güvenlik Hukuku Mevzuatı

  • Bordromat

  • Bilgilendirme Metni!

    Bu makalede yer alan içerikler, yalnızca genel bilgilendirme amaçlıdır ve CottGroup® üye şirketlerine aittir. Bu içerikler, hukuki, mali veya teknik danışmanlık hizmeti niteliği taşımamaktadır ve kaynak gösterilmeden iktibas edilemez.

    CottGroup® üye şirketleri, makaledeki bilgilerin doğru, güncel veya eksiksiz olduğunu garanti etmez ve bu bilgilerin içerebileceği hata, eksiklik veya yanlış anlaşılmalardan doğabilecek zararlardan sorumlu değildir.

    Burada sunulan bilgiler, genel bir bakış sunmak amacıyla hazırlanmıştır. Her somut olay farklı değerlendirmeler gerektirebilir ve bu bilgiler her duruma uygun olmayabilir. Bu nedenle, makalede yer alan bilgilere dayalı olarak herhangi bir işlem yapmadan önce, konuyla ilgili hukuk, mali, teknik ve diğer uzmanlık alanlarında yetkin bir profesyonele danışmanız önemle tavsiye edilir. CottGroup® müşterisiyseniz, özel durumunuza ilişkin müşteri temsilcinizden bilgi almayı unutmayınız. Müşterimiz değilseniz, lütfen ilgili bir uzmandan görüş alınız.

    CottGroup® üye şirketlerine ulaşmak için tıklayınız.

About The Author

/en/legislation/item/new-amendment-on-automatic-enrollment-in-private-pension-insurance-has-been-released