Legislation Categories
Legislative Updates
Here you can access most recent articles on legislative updates regarding Personal Data Protection Law, Social Security Law, Taxation Law, Occupational Health and Safety Law, Code of Obligations, Labor Law, Turkish Commercial Code, Law on Protection of the Value of Turkish Currency, Foreign Exchange Legislation, and Immigration Law in Türkiye.
Bilateral Treaties
You can access the dates of the most recent international bilateral social security and double taxation treaties made between Türkiye and other countries and relevant documents here.
Test
Kişisel Verileri Koruma Kurulu tarafından alınan "Veri Sorumluları Tarafından Açık Rıza ve Aydınlatma Metinlerinin Ayrı Ayrı Düzenlenmesi Gerektiği Hakkında" 18.02.2026 tarihli ve 2026/347 sayılı İlke Kararı, 24 Mart 2026 tarihli ve 33203 sayılı Resmî Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe girmiştir.
Söz konusu İlke Kararı ve buna paralel yayımlanan kamuoyu duyurusu ile veri sorumlularının aydınlatma yükümlülüğü ve açık rıza süreçlerine ilişkin uygulamalarında önemli yapısal değişiklikler ve uyum gereklilikleri ortaya konulmuştur.
Kurul, uygulamada en sık karşılaşılan ihlallerden biri olarak aydınlatma metni ile açık rıza metninin tek bir metin altında veya iç içe sunulmasını tespit etmiş ve bu uygulamayı açık şekilde hukuka aykırı olarak değerlendirmiştir.
Bu doğrultuda:
gerektiği açıkça ortaya konulmuştur.
İlke Kararı ile aydınlatma metninin hukuki niteliği netleştirilmiş; aydınlatmanın, ilgili kişiyi bilgilendirmeye yönelik bir yükümlülük olduğu ve herhangi bir onay veya rıza mekanizmasına bağlanamayacağı açıkça ifade edilmiştir.
Bu kapsamda:
İlgili kişilerden yalnızca, aydınlatma metninin okunduğuna ve bilgi edinildiğine ilişkin geri bildirim alınabileceği belirtilmektedir.
Kurul, aydınlatma yükümlülüğünün:
açıkça ortaya koymuştur.
Buna ek olarak:
Kurul, metin içeriklerine ilişkin olarak da önemli uyum kriterleri belirlemiştir. Bu kapsamda:
gerekmektedir.
Ayrıca uygulamada sıkça karşılaşılan aşağıdaki hususlar açıkça hukuka aykırı olarak değerlendirilmiştir:
Bu çerçevede metinlerin açık, sade, anlaşılır ve organizasyona özgü şekilde hazırlanması gerekmektedir.
Kurul'un söz konusu İlke Kararı ile aydınlatma ve açık rıza süreçlerinin kesin şekilde ayrıştırılması, aydınlatmanın herhangi bir onay mekanizmasına bağlanmaması ve metinlerin içerik ile dil bakımından mevzuata uygun şekilde yapılandırılması gerekliliği açıkça ortaya konulmuştur. Bu kapsamda, uygulayıcılara rehberlik sağlamak amacıyla İlke Kararı ekinde iyi ve kötü uygulama örneklerine de yer verilmiştir.
İlgili İlke Kararı'nın tam metnine buradan, Kişisel Verileri Koruma Kurumu tarafından yayımlanan kamuoyu duyurusuna ise buradan ulaşabilirsiniz.
Category Kişisel Verilerin Korunması Mevzuatı
Bilgilendirme Metni!
Bu makalede yer alan içerikler, yalnızca genel bilgilendirme amaçlıdır ve CottGroup® üye şirketlerine aittir. Bu içerikler, hukuki, mali veya teknik danışmanlık hizmeti niteliği taşımamaktadır ve kaynak gösterilmeden iktibas edilemez.
CottGroup® üye şirketleri, makaledeki bilgilerin doğru, güncel veya eksiksiz olduğunu garanti etmez ve bu bilgilerin içerebileceği hata, eksiklik veya yanlış anlaşılmalardan doğabilecek zararlardan sorumlu değildir.
Burada sunulan bilgiler, genel bir bakış sunmak amacıyla hazırlanmıştır. Her somut olay farklı değerlendirmeler gerektirebilir ve bu bilgiler her duruma uygun olmayabilir. Bu nedenle, makalede yer alan bilgilere dayalı olarak herhangi bir işlem yapmadan önce, konuyla ilgili hukuk, mali, teknik ve diğer uzmanlık alanlarında yetkin bir profesyonele danışmanız önemle tavsiye edilir. CottGroup® müşterisiyseniz, özel durumunuza ilişkin müşteri temsilcinizden bilgi almayı unutmayınız. Müşterimiz değilseniz, lütfen ilgili bir uzmandan görüş alınız.
CottGroup® üye şirketlerine ulaşmak için tıklayınız.
Yazar
https://www.cottgroup.com
Mesai Takibi Amacıyla Biyometrik Veri İşlenmesine İlişkin KVKK Kamuoyu Duyurusu: İlke Kararının Kapsamı ve Uygulamanın Sınırları
Ezgi Anasız
1 September 2026
Türkiye Yapay Zekâ Eylem Planı 2026–2030: Özel Sektörü Bekleyen Yeni Dönem
Selma Kıy
21 August 2026
Çalışan E-Postalarının 5 Yıl Saklanması ve Erişim Koşulları: Garante Kararı