Skip to main content
02November2023

Geriye Dönük Teşviklerde Kanuni Faiz

Geriye Dönük Teşviklerde Kanuni Faiz

5510 Sayılı Kanun 17'nci madde ile işverenlere geriye yönelik teşvikten yararlanma veya teşvik değişikliği yapma imkânı sağlanmıştır.

Bu kapsamda, 2018/Mart ayı ve öncesine ilişkin geriye yönelik teşvikten yararlanma veya teşvik değişikliği sonucu hesaplanan fark prim tutarlarının anılan maddenin üçüncü fıkrası gereğince kanuni faiziyle birlikte ödenmesi gerektiği hükme bağlanmıştır.

SGK, 82296733 sayı ve 13.10.2023 tarihli Genel Yazısında konuyla ilgili aşağıdaki detaylara yer vermiştir:

2018/Mart ayı ve öncesine ilişkin teşvik değişiklik talepleri sonucu işverenin borçlarına mahsup edilen veya işverene ödenen fark prim tutarlarına ilişkin kanuni faiz hesaplanmasında;

  • Kanuni faiz başlangıç tarihinin; 01.04.2018 tarihinden önce talepte bulunulması halinde 01.05.2018 tarihi, 01.04.2018 ila 01.06.2018 (bu tarih dâhil) tarihleri arasında talepte bulunulması hâlinde de talep tarihini takip eden ay başı,
  • Kanuni faiz bitiş tarihinin ise ödemenin/mahsubun yapıldığı tarih,

Olarak esas alınıp hesaplanması gerekmektedir.

Bununla birlikte, 2018/Mart ayı ve öncesine ilişkin teşvik değişiklik taleplerinin işleme alınması sonucu işverenin borçlarına mahsup edilen veya işverene ödenen fark prim tutarlarına ilişkin kanuni faizin manuel olarak hesaplanması işlemi; MOSİP sisteminde tüm kullanıcılarda mevcut olan rollerin altında yer alan "Diğer İşlemler" > "MOSİP Bilgi Edinme" > "Faiz Hesaplama Modülü" seçenekleri seçilmek suretiyle erişilen ekranda "+" butonuna tıklanarak aşağı sütunda açılan bölümlere sırasıyla "Borç Tutarı", "Faiz Tipi", "Faiz Başlangıç Dönemi", "Faiz Bitiş Dönemi" bölümleri ayrı ayrı girildikten sonra sağ üstte "Hesapla" butonunun tıklanması sonucunda "Hesaplanan Faiz" tutarı bulunmak suretiyle yapılmaktadır.

Manuel faizin hesaplanmasının ardından MOSİP sisteminde "Harcama Birimi Kullanıcısı" rolü ile "Plan Bütçe ve Analiz Modülü" > "Ödeme İşlemleri" > "Diğer Harcamalar" > "Diğer Harcama Listesi" seçenekleri seçilmek suretiyle erişilen ekranda "Bütçe Tertibi" bölümünden "Görev Giderleri" olarak seçilerek "Tanım" bölümüne açıklama yazılmasının ardından "Yeşil +" butonu ile "İstek Cinsi" bölümü aktif edilerek 830.03.04.02.90 "Diğer Yasal Giderler" seçeneği tıklanarak "Gider Açıklaması" bölümüne de ilgili açıklamanın yazılmasını müteakip "Yaklaşık Gider" bölümüne manuel olarak hesaplanan faiz tutarı yine manuel yazılmak suretiyle "Kaydet" butonu tıklanarak işlemler tamamlanmaktadır.

İlgili SGK Genel Yazısına linke tıklayarak ulaşabilirsiniz.

Ek bilgiye ihtiyaç duymanız hâlinde lütfen müşteri temsilciniz ile irtibata geçiniz.

Category Sosyal Güvenlik Hukuku Mevzuatı, İş Kanunu

  • Bordromat

  • Bilgilendirme Metni!

    Bu makalede yer alan içerikler, yalnızca genel bilgilendirme amaçlıdır ve CottGroup® üye şirketlerine aittir. Bu içerikler, hukuki, mali veya teknik danışmanlık hizmeti niteliği taşımamaktadır ve kaynak gösterilmeden iktibas edilemez.

    CottGroup® üye şirketleri, makaledeki bilgilerin doğru, güncel veya eksiksiz olduğunu garanti etmez ve bu bilgilerin içerebileceği hata, eksiklik veya yanlış anlaşılmalardan doğabilecek zararlardan sorumlu değildir.

    Burada sunulan bilgiler, genel bir bakış sunmak amacıyla hazırlanmıştır. Her somut olay farklı değerlendirmeler gerektirebilir ve bu bilgiler her duruma uygun olmayabilir. Bu nedenle, makalede yer alan bilgilere dayalı olarak herhangi bir işlem yapmadan önce, konuyla ilgili hukuk, mali, teknik ve diğer uzmanlık alanlarında yetkin bir profesyonele danışmanız önemle tavsiye edilir. CottGroup® müşterisiyseniz, özel durumunuza ilişkin müşteri temsilcinizden bilgi almayı unutmayınız. Müşterimiz değilseniz, lütfen ilgili bir uzmandan görüş alınız.

    CottGroup® üye şirketlerine ulaşmak için tıklayınız.

Yazar

/en/legislation/item/legal-interest-in-retroactive-incentives