Çalışma İzinleri Başvurusu ve Uzatımı Süreçlerinde Yeni Uygulamalar İşleme Alınmıştır

Gündeme gelen yeni değişiklik dolayısıyla, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından yürütülen çalışma izni başvuru süreçlerinde bir takım operasyonel değişiklikler ortaya çıkmıştır. Bu değişiklik bundan sonra hem ilk başvurular hem de mevcuttaki çalışma izinlerinin uzatımında geçerli olacaktır.

Söz konusu değişiklik son günlerde Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığında aşırı bir yoğunluk ve uygulama karmaşasına sebep olduğu gözlemlenmektedir. Bahsi geçen operasyonel değişiklik ile ilgili en önemli hususlar aşağıda sıralanmıştır.

• Yabancı Çalışma İzni başvuruları güncellenen sistem dolayısıyla bundan böyle Elektronik İmza ile yapılacaktır.
• Başvuru sahibi veya vekilinin elektronik tebligata elverişli KEP (Kayıtlı e-posta) ve Elektronik İmza sahibi olması gereklidir.
• Bağımsız Çalışma İzni ve Süresiz Çalışma İzni talep eden yabancıların elektronik tebligata elverişli KEP (Kayıtlı e-posta) ve Elektronik İmza sahibi olması gereklidir.
• İş yerlerinin ilk Kayıtları SGK e-bildirge sorumlusu tarafından oluşturulur ve işlem yapmaya yetkili kişilere bu sorumlu tarafından yetki verilir. Bu işlem, sistem üzerinden vekaleten işlem yapmaya bir yetkili atamasıdır.

**DİKKAT**

Yeni uygulamada iş yeri kayıtlarını oluşturacak olan SGK e-bildirge sorumlusunun bir T.C. Vatandaşı ya da "99" ile başlayan Yabancı Kimlik no ve e-devlet şifresi sahibi bir kişi olması gereklidir. Ayrıca, bu kişinin bordroya kayıtlı bir kişi olması ileride herhangi bir cezai yaptırım ile karşılaşılmasını önlemek amacıyla önerilmektedir. Yabancı kimlik numarası alınması için Türkiye ikametgah koşulu bulunduğundan, ilgili kurumun SGK e-bildirge sorumlusu Türkiye'de yaşamayan bir yabancı ise çalışma izni başvurusu yapılamayacaktır.

Konu ile ilgili resmi mevzuat yayını henüz açıklanmamış olup, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından uygulama açıklamasıdır.