Anayasa Mahkemesi'nden MÖHUK 27. Madde 1. Fıkra İçin İptal Kararı

10 Mart 2025 tarih ve 32837 sayılı Resmî Gazete'de, Anayasa Mahkemesi'nin 2023/158 E., 2024/187 K. sayılı ve 05.11.2024 tarihli ilamı ("Karar") yayımlanmıştır.

Milletlerarası Özel Hukuk ve Usul Hukuku Hakkında Kanun'un ("MÖHUK") 27. maddesinin 1. fıkrası "İş sözleşmeleri, işçinin mutad iş yeri hukukunun emredici hükümleri uyarınca sahip olacağı asgarî koruma saklı kalmak kaydıyla, tarafların seçtikleri hukuka tâbidir." hükmünü havidir.

Anayasa Mahkemesi tarafından, iş sözleşmelerinde hukuk seçimi yapılması hâlinde işçinin sahip olabileceği hakların ortadan kaldırılmasına yol açan işbu hükmün, işçi-işveren ilişkilerinde adil bir denge sağlamadığını ve devletin çalışanları koruma yükümlülüklerine aykırı olduğu kanaatine varılmış ve MÖHUK'un yukarıda belirtilen 27. maddesinin 1. fıkrasının iptaline karar verilmiştir.

MÖHUK'un yukarıda belirtilen 27. maddesinin 2. fıkrası ve devamındaki hükümler "Tarafların hukuk seçimi yapmamış olmaları hâlinde iş sözleşmesine, işçinin işini mutad olarak yaptığı iş yeri hukuku uygulanır. İşçinin işini geçici olarak başka bir ülkede yapması hâlinde, bu iş yeri mutad işyeri sayılmaz. İşçinin işini belirli bir ülkede mutad olarak yapmayıp devamlı olarak birden fazla ülkede yapması hâlinde iş sözleşmesi, işverenin esas iş yerinin bulunduğu ülke hukukuna tâbidir. Ancak hâlin bütün şartlarına göre iş sözleşmesiyle daha sıkı ilişkili bir hukukun bulunması hâlinde sözleşmeye ikinci ve üçüncü fıkra hükümleri yerine bu hukuk uygulanabilir." ifadelerini içermekte olup hâlen dahi yürürlüktedir.

Hukuki boşluğun giderilebilmesi açısından, işbu iptal hükmü kararın yayımlanmasından itibaren başlayarak 6 ay sonra yürürlüğe girecektir.

İlgili Karara buradan ulaşabilirsiniz.