4 Puanlık Sigorta Prim İndirimi Uygulamasına İlişkin Usul ve Esaslar Belirlendi

Bilindiği üzere, sigortalıların prime esas kazançları üzerinden hesaplanan malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları işveren hissesinin 5 puanlık kısmı belirli koşullar dâhilinde işverenlere indirim olarak uygulanmaktaydı. Ancak yapılan düzenleme ile imalat sektöründe faaliyet gösteren özel sektör işverenleri hariç olmak üzere, 2025/Şubat ayından itibaren malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları priminin işveren hissesi için uygulanan destek 4 puan olarak uygulanacaktır.

Bu değişikliğin uygulanmasına ilişkin usul ve esaslar, Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından 2025/6 sayılı genelge ile belirlenmiş olup, konuya ilişkin önemli noktalar aşağıda belirtilmiştir:

1. 4 Puanlık İndirim Uygulaması Hangi Aydan/Dönemden Başlayacaktır?

2025/Şubat ayından/döneminden itibaren özel sektör işverenlerinin çalıştırdıkları sigortalılara ilişkin uzun vadeli sigorta kolları olarak bilinen malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primi işveren hissesinin dört puanlık kısmı Hazine ve Maliye Bakanlığı tarafından karşılanacaktır.

2. 5 Puanlık İndirim Hangi Sektörler İçin Devam Edecek?

İmalat sektöründe faaliyet gösteren özel sektör işverenleri, 2025/Şubat - 2026/Aralık dönemleri arasında çalıştırdıkları sigortalılar için beş puanlık prim indiriminden yararlanmaya devam edecektir.

2027/Ocak ayından itibaren ise bu indirim dört puan olarak uygulanacak.

Bununla birlikte, Cumhurbaşkanı, imalat sektörü için beş puanlık prim indirimden yararlanma süresini 31.12.2027 tarihine kadar uzatmaya yetkilidir.

3. İndirimden Yararlanmak İçin Herhangi Bir Başvuru Yapmak Gerekiyor mu?

Hayır. İndirim oranı, iş yerinin NACE koduna göre sistem tarafından otomatik olarak belirlenecek ve işverenler herhangi bir başvuru yapmadan indirimden faydalanabilecektir.

4. Beş Puanlık İndirimden Yararlanacak İmalat Sektörü İş Yerleri Nasıl Belirlenmektedir?

Beş puanlık indirimden yararlanacak imalat sektörü, NACE kodu esas alınarak belirlenmektedir. Buna göre, NACE Rev.2 Ekonomik Faaliyet Sınıflamasında "C (İmalat)" bölümü altında yer alan iş kolları bu indirimden faydalanmaya devam edecektir.

5. İş Yerinin NACE Kodu Değişirse Prim İndirimi Nasıl Etkilenecek?

İş yerinin NACE kodunun değişmesi hâlinde indirim oranı, değişiklik tarihini takip eden ay/dönemden itibaren geçerli olacaktır. Bu doğrultuda, yeni indirim oranı, aylık prim ve hizmet belgesi ile muhtasar ve prim hizmet beyannamesinde iş yerine ait güncel iş kolu koduna göre hesaplanacaktır.

6. İş Yerinin NACE Kodu Geçmişe Dönük Olarak Değişirse Prim İndirimi Nasıl Hesaplanacak?

Nace kodu değişikliğinin geçerli olacağı ay/döneme ait yasal süresi içerisinde verilmiş olan ilk belge dikkate alınarak bu belgenin düzenlendiği tarihte geçerli olan iş kolu koduna göre indirim oranı uygulanacaktır.

7. Prim İndirimi Diğer Teşviklerle Birlikte Uygulanmaya Devam Edecek mi?

Prim indirimi diğer teşviklerle birlikte uygulanmaya devam edecek. Malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primi işveren hissesi indiriminin, diğer sigorta prim destekleriyle aynı dönem için birlikte uygulanması durumunda, iş yerleri bu indirimden öncelikle faydalanmaya devam edecektir.

Sigortalının prime esas kazancı üzerinden dört/beş puanlık indirim uygulandıktan sonra, kalan işveren hissesi dikkate alınarak diğer sigorta prim desteği uygulanacaktır.

8. Dört/Beş Puanlık Prim İndiriminden Yararlanmak İçin Özel Bir Kanun Numarası Seçmek Gerekiyor mu?

Hayır, bu indirimden yararlanabilmek için ayrı bir Kanun numarası oluşturulmayacaktır. İşverenler, 5510 Kanun numarasını seçerek indirimden faydalanmaya devam edecektir.

9. İş Yeri Daha Yüksek Prim İndiriminden Yararlanmak İçin NACE Kodunu Gerçeğe Aykırı Beyan Ederse Ne Olur?

İş yerinin gerçeğe aykırı beyanla iş kolu kodunu tescil ettirdiği ve bu şekilde daha yüksek oranda prim indiriminden yararlandığı tespit edilirse, Hazine tarafından karşılanan tutar işverenden gecikme cezası ve gecikme zammı ile geri alınır.

10. 5/4 Puanlık İndirimden Yararlanma Genel Şartları Değişti mi ve Şartlar Nelerdir?

5/4 puanlık indirimden yararlanma genel şartlarında herhangi bir değişiklik olmamıştır. İndirimden yararlanabilmek için;

• Aylık prim ve hizmet belgesinin/muhtasar ve prim hizmet beyannamesinin yasal süresi içinde verilmesi ve primlerin yasal süresi içinde ödenmesi,
• Prim, idari para cezası ve bunlara ilişkin gecikme zammı ile cezası borcunun bulunmaması veya borçların ilgili kanunlar gereğince yapılandırılmış ya da taksitlendirilmiş olması ve bu yapılandırma/taksitlendirme sürecinin devam etmesi,
• Kayıt dışı sigortalı çalıştırılmaması ve sahte sigortalı bildiriminde bulunulmaması gerekmektedir.

İlgili Genelge'ye buradan ulaşabilirsiniz.