2024 Asgari Ücret Desteğine İlişkin Usul ve Esaslar

25.01.2024 tarihinde yapılan değişiklikle 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'na geçici 101'inci madde eklenmiş ve asgari ücret desteği uygulamasına devam edilmiştir.

Anılan madde de 4/1-a bendi kapsamında uzun vadeli sigorta kollarına tabi sigortalıları çalıştıran işverenlerin asgari ücret desteğinden yararlanabileceği, destekten yararlanma şartları, destekten hangi hâllerde yararlanılamayacağına ilişkin genel düzenlemeler getirilmiş olup özetle;

"4'üncü maddenin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamında haklarında uzun vadeli sigorta kolları hükümleri uygulanan sigortalıları çalıştıran işverenlerce;

1. 2023 yılının aynı ayına ilişkin Kuruma verilen aylık prim ve hizmet belgelerinde veya muhtasar ve prim hizmet beyannamelerinde prime esas günlük kazancı 671 Türk lirası ve altında bildirilen sigortalıların toplam prim ödeme gün sayısını geçmemek üzere, 2024 yılında cari aya ilişkin verilen aylık prim ve hizmet belgelerinde veya muhtasar ve prim hizmet beyannamelerinde bildirilen sigortalılara ilişkin toplam prim ödeme gün sayısının,
2. 2024 yılı içinde ilk defa bu Kanun kapsamına alınan iş yerlerinden bildirilen sigortalılara ilişkin toplam prim ödeme gün sayısının, 2024 yılı Ocak ila Aralık ayları/dönemi için günlük 23,33 Türk lirası ile çarpımı sonucu bulunacak tutar, bu işverenlerin Kuruma ödeyecekleri sigorta primlerinden mahsup edilir ve bu tutar İşsizlik Sigortası Fonundan karşılanır. Ancak (a) bendinde belirtilen prime esas günlük kazanç tutarı, 6356 sayılı Kanun hükümleri uyarınca toplu iş sözleşmesine tabi özel sektör işverenlerine ait iş yerleri için 1.341 Türk lirası olarak esas alınır.

Bu madde kapsamında destekten yararlanılacak ayda/dönemde, 2023 yılı Ocak ila Aralık aylarında/döneminde aylık prim ve hizmet belgesi veya muhtasar ve prim hizmet beyannamesi ile 4'üncü maddenin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamında uzun vadeli sigorta kollarından en az sigortalı bildirimi yapılan aydaki/dönemdeki sigortalı sayısının altında bildirimde bulunulması hâlinde bu madde hükümleri uygulanmaz." hükümlerine yer verilmiştir."

29.02.2024 tarihinde Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından yayımlanan 2024/3 sayılı genelge ile asgari ücret desteğine ilişkin hükümleri içeren 5510 sayılı Kanun'un geçici 101'inci maddesine istinaden SGK tarafından yürütülecek işlemler ayrıntılı olarak açıklanmıştır.

Genelgede özetle; söz konusu destekten 5510 sayılı Kanun'un 4'üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamında haklarında uzun vadeli sigorta kolları hükümleri uygulanan sigortalıları çalıştıran özel sektör iş yeri işverenlerinin yararlanacağı, destek kapsamı ve hangi belge türü ile bildirilen sigortalılarının destek kapsamında olduğu, destekten yararlanılacak gün sayısının hesabı, destekten yararlanmaya ilişkin usul ve esaslar düzenlenmiştir.

Asgari ücret desteğinden yararlanmak için başvuru şartı öngörülmemiş, destekten yararlanılacak prim ödeme gün sayısının hesabı genelgede ayrıntılı olarak düzenlenmiş olup, prim ödeme gün sayısı 2023 yılının ilgili ayını/döneminin esas alındığı, 2023 yılı prime esas kazanç tutarının ise 671 TL'nin altında olması gerektiği düzenlenmiştir.

Dolayısıyla asgari ücret desteğinden yoksun kalmamak için işverenlerin 2023 yılında bildirdikleri sigortalı gün sayısı ve prime esas kazanç tutarlarını da dikkate alarak 2024 yılı istihdam politikalarını oluşturmaları gerekmekte olup, özellikle istihdam sayısının dönemsel olarak arttığı turizm sektörü başta olmak üzere konaklama ve eğlence işleri iş kolunda faaliyet yürüten iş yerlerinin söz konusu esas ve usullere gerekli özeni göstermeleri yerinde olacaktır.

İlgili Genelge metnine buradan ulaşabilirsiniz.

Ek bilgiye ihtiyaç duymanız hâlinde lütfen müşteri temsilciniz ile irtibata geçiniz.