Legislation Categories
Legislative Updates
Here you can access most recent articles on legislative updates regarding Personal Data Protection Law, Social Security Law, Taxation Law, Occupational Health and Safety Law, Code of Obligations, Labor Law, Turkish Commercial Code, Law on Protection of the Value of Turkish Currency, Foreign Exchange Legislation, and Immigration Law in Türkiye.
Bilateral Treaties
You can access the dates of the most recent international bilateral social security and double taxation treaties made between Türkiye and other countries and relevant documents here.
Test
07.07.2023 tarihinde Hazine ve Maliye Bakanlığı tarafından yayımlanan 27998389-010.06.02-2298391 sayılı Mali ve Sosyal Haklar ile ilgili Genelge’de memur maaşlarının hesaplanmasında kullanılan katsayılar, 01.07.2023 tarihinden itibaren geçerli olmak üzere belirlenmiştir.
Gelir Vergisinden İstisna Kıdem Tazminatı
Continue Reading
Author CottGroup Hukuk ve Mevzuat Ekibi, Category Vergi Hukuku Mevzuatı, İş Kanunu
07.07.2023 Tarih ve 32241 Sayılı Resmî Gazete'de yayımlanan 7346 sayılı Cumhurbaşkanı Kararı ile KDV oranlarında değişiklik yapılmıştır. Yapılan düzenleme ile birlikte Tüm Mal ve Hizmetler için uygulanan KDV oranları değiştirilmiştir.
Author Selma Kıy, Category Vergi Hukuku Mevzuatı
07.07.2023 Tarih ve 32241 Sayılı Resmî Gazete'de yayımlanan 7344 sayılı Cumhur başkanı Kararı ile 492 Sayılı Harçlar Kanunu'na bağlı tarifelerde değişiklikler yapılmıştır.
Türkiye'deki bordro sisteminde yasal kesinti olarak bulunması gereken unsurlar; sosyal güvenlik prim kesintileri, gelir vergisi ve damga vergisi olarak sıralanabilir. Bununla birlikte; Türkiye'deki irtibat bürolarından elde edilen ücret gelirleri, 193 sayılı Gelir Vergisi Kanunu Madde 23/14'e istinaden gelir vergisinden istisnadır ve sadece sosyal güvenlik primine tabidir.
Ayrıca 2022 yılında getirilen tüm ücretler için asgari ücret üzerinden hesaplanan gelir vergisi kesinti tutarı kadar gelir vergisi istisnası 2023 yılında da devam edecektir.
Sosyal güvenlik primleri, aylık olarak ücret üzerinden hesaplanmakta ve çalışan ile işveren tarafından müştereken ödenmektedir. Katkı oranları aşağıdaki gibidir:
Author CottGroup Hukuk ve Mevzuat Ekibi, Category Sosyal Güvenlik Hukuku Mevzuatı, Vergi Hukuku Mevzuatı