Aylık prim ve hizmet bildirgesinde ve muhtasar beyannamesinde beyan edilen kişi sayıları çapraz kontrole tabi tutulduğundan her iki bildirgede de beyan edilen kişi sayılarının tutarsızlığı ciddi önem arz etmeye başlamıştır.

T.C. Sayıştay Başkanlığı' nın 2013 Denetim raporlarının ve eklerinin sonuçları Sigorta Müdürlüklerine iletilerek seçilen örneklemeler üzerinden şirketlere bilgi talep eden yazılar gönderilmeye başlanmıştır.

Eski uygulamada, muhtasar beyannamede beyan edilen çalışan sayıları ile aylık prim ve hizmet bildirgelerinde bildirilen çalışan sayıları arasındaki uyuşmazlıklar detaylı olarak incelenip kurumlardan bilgi talep edilmesi karşılaşılan bir durum değildi.

(1) 31/5/2006 tarihli ve 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel sağlık Sigortası kanunun geçici 53. maddesinde yer alan başvuru süresi maddede belirtilen sürenin bitiminden itibaren 6 ay süre ile uzatılmıştır.

(2) Aynı kanun geçici 60. maddesinde yer alan başvuru süresi ile ilk taksit ödeme süresi, anılan maddenin 1. fıkrasının (d) bendinde belirtilen borçlular yönünden maddede belirtilen sürelerin bitiminden itibaren 6 ay uzatılmıştır.

Bilindiği üzere, Sosyal Güvenlik ve İş Hukuku mevzuatında işverenlerin faydalanabileceği on farklı sigorta prim teşviki yer almaktadır. Konusu ve kapsamı farklılık arz eden bu teşviklerle amaçlanan istihdamın sağlanması ve sürdürülebilir kılınmasıdır.

Bu teşvikler kapsamında, işveren sigorta hisse payının bir kısmı Hazine'ce karşılanmaktadır.

Bir sigortalının aynı anda birden fazla sigorta prim teşviki kapsamına girmesi durumunda, işverenler, ayrı ayrı her bir teşvikten faydalanamayıp, sadece tercih ettikleri teşvikten, kanun numarasını aylık prim ve hizmet belgelerinde belirtmek suretiyle faydalanabilmektedir.

Yakın zamana kadar, işverenlerin, aynı sigortalı için farklı bir teşvikten yararlanmak istedikleri durumlarda, bu değişikliği SGK'ya bildirip, geriye yönelik teşvikten yararlanma işlemini gerçekleştirebiliyorlardı.

Ancak SGK tarafından 18/03/2015 tarihinde yayınlanan genelge ile herhangi bir sigorta prim teşvikinden yararlanan işverenlerin daha sonra farklı bir sigorta prim teşvikinden yararlanmak istemeleri durumunda, geriye dönük olarak teşvik farklarının işleme konulmayacağı kamuya duyurulmuştur.