Legislation Categories
Legislative Updates
Here you can access most recent articles on legislative updates regarding Personal Data Protection Law, Social Security Law, Taxation Law, Occupational Health and Safety Law, Code of Obligations, Labor Law, Turkish Commercial Code, Law on Protection of the Value of Turkish Currency, Foreign Exchange Legislation, and Immigration Law in Türkiye.
Bilateral Treaties
You can access the dates of the most recent international bilateral social security and double taxation treaties made between Türkiye and other countries and relevant documents here.
Test
Bu mevzuat yayınındaki süreler, ertelenmeler ve yeni açıklamalar doğrultusunda güncelliğini yitirmiş olabilir. Söz konusu yükümlülükleriniz ile ilgili güncel bilgi ve sorularınız için lütfen müşteri temsilciniz ile irtibata geçiniz.
Cumhurbaşkanlığı tarafından 30.11.2020 tarihinde; Sokağa Çıkma Kısıtlamaları Genelgesi ile Yeni Kısıtlama ve Tedbirler Genelgesi yayınlanmıştır.
Genelgeye göre; yeni bir karar alınıncaya kadar ülke genelinde hafta sonları; Cuma günleri saat 21.00’de başlayacak, Cumartesi ve Pazar günlerinin tamamını kapsayacak ve Pazartesi günleri saat 05.00’de tamamlanacak şekilde sokağa çıkma kısıtlaması uygulanacaktır.
İlk uygulama 04.12.2020 Cuma günü saat 21.00’de başlayıp 07.12.2020 Pazartesi günü saat 05.00’de bitecektir.
Yeni bir karar alınıncaya kadar ülke genelinde hafta içerisinde yer alan günlerde (Pazartesi, Salı, Çarşamba, Perşembe ve Cuma) 21.00 - 05.00 saatleri arasında sokağa çıkma kısıtlaması uygulanacaktır.
İlk uygulama 01.12.2020 Salı günü saat 21.00’de başlayıp 02.12.2020 Çarşamba günü saat 05.00’de bitecektir.
Ayrıca; sokağa çıkma kısıtlaması süresince üretim, imalat, tedarik ve lojistik zincirlerinin aksamaması, sağlık, tarım ve orman faaliyetlerinin sürekliliğini sağlamak amacıyla birtakım yerler ve kişiler kısıtlamadan muaf tutulacaktır.
Alınan karara göre; aşağıda sıralananlar bu kısıtlamadan muaf olacaklardır;
Continue Reading
Author Erdoğdu Onur Erol, Category Sosyal Güvenlik Hukuku Mevzuatı
31307 sayılı ve 17 Kasım 2020 tarihli Resmî Gazetede yayımlanan 7256 Numaralı Kanun ile işverenlere ve çalışanlara yönelik bazı yeni düzenlemeler getirildi.
İşsizlik ödeneğinden yararlandırılan kişiler için, işten ayrılmalarını takip eden 90 gün içerisinde işe girmeleri ve 12 ay süreyle kesintisiz hizmet akdine tabi olarak çalışmaları ve talepte bulunmaları hâlinde işsizlik ödeneğinden yararlandıkları süre için hesaplanacak uzun vadeli sigorta primleri İşsizlik Sigortası Fonundan karşılanacaktır.
Genç, Kadın ve Mesleki Belge Sahibi Olanların İstihdam Teşvik uygulamasının 31/12/2023 tarihine kadar uzatılabilmesi için Cumhurbaşkanına yetki verilmiştir.
İşsizlik Sigortası Kanununun geçici 19’uncu maddesindeki ilave istihdam desteğinin 31/12/2023 tarihine kadar uzatılabilmesi için Cumhurbaşkanına yetki verilmiştir.
7103 sayılı Kanuna göre ilave istihdam sağlayan özel sektör işverenlerine sağlanan gelir vergisi stopaj teşviki ve damga vergisi desteği uygulamasının 31/12/2023 tarihine kadar uzatılabilmesi için Cumhurbaşkanına yetki verilmiştir.
Esnaf Ahilik Sandığı uygulamasının yürürlük tarihi 31/12/2023 olarak değiştirilmiştir.
Author Erdoğdu Onur Erol, Category Sosyal Güvenlik Hukuku Mevzuatı, Vergi Hukuku Mevzuatı
İl Umumi Hıfzıssıhha Meclisi 04.11.2020 tarihinde Covid-19 tedbirlerine ilişkin yeni kararlarını duyurmuştur.
Alınan karara göre aşağıdaki işyerlerinin en geç saat 22:00'de kapanmaları sağlanmalıdır:
Bilindiği üzere 7.12.2018 tarihinde yürürlüğe giren "Çalışanların İşverenleri Aracılığıyla Otomatik Olarak Emeklilik Planına Dâhil Edilmesine İlişkin Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelikte Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik" ile işverenlerin zorunlu bireysel emeklilik süreçlerinde dikkat etmesi gereken hususlar açıklanmıştır.
Bu hususlara göre işverenlerin 2021 yılı itibariyle otomatik bireysel emeklilik planları ile ilgili birtakım yükümlülükleri olabilecektir. (Daha önce Zorunlu Bireysel Emeklilik - otomatik katılım kapsamına giren işverenler için herhangi bir ek işleme gerek yoktur, Bu işverenler halihazırdaki Zorunlu Bireysel Emeklilik - otomatik katılım planlarına devam edeceklerdir)
Aşağıda dikkat edilmesi gereken noktalarla ilgili açıklamaları bulabilirsiniz: