11.03.2025 tarihinde yayımlanan Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığı’nın 2025/8 sayılı Genelgesi ile 22.02.2013 tarihli, 2013/11 sayılı Sigortalılık İşlemleri Genelgesinde değişiklik yapılmıştır. Yapılan değişiklikle, işten ayrılış bildirgesi düzenleme ve silme işlemlerine aşağıdaki paragraf eklenmiştir:

"Sigortalılığın; kıdem tazminatı veya ihbar tazminatı ödenmeyecek şekilde işten ayrılış nedeni bildirilerek sona ermesi akabinde arabuluculuk anlaşma belgesi veya mahkeme kararı ile işçiye, kıdem tazminatı veya ihbar tazminatı ödenmesine yönelik karar verilmesi durumunda sigortalı işten ayrılış nedeni, sigortalı veya işverenin ilam niteliğindeki arabuluculuk anlaşma belgesi veya mahkeme kararı ile Kuruma müracaatı üzerine ilgili mahkeme veya arabuluculuk kararına uygun olan işten ayrılış nedeni ile değiştirilecektir."

Bilindiği üzere, sigortalıların prime esas kazançları üzerinden hesaplanan malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları işveren hissesinin 5 puanlık kısmı belirli koşullar dâhilinde işverenlere indirim olarak uygulanmaktaydı. Ancak yapılan düzenleme ile imalat sektöründe faaliyet gösteren özel sektör işverenleri hariç olmak üzere, 2025/Şubat ayından itibaren malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları priminin işveren hissesi için uygulanan destek 4 puan olarak uygulanacaktır.

Bu değişikliğin uygulanmasına ilişkin usul ve esaslar, Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından 2025/6 sayılı genelge ile belirlenmiş olup, konuya ilişkin önemli noktalar aşağıda belirtilmiştir:

04.02.2025 tarihli ve 32803 sayılı Resmî Gazete ile 5510 Sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’na geçici 109. Madde eklenerek işverenlere 2025 yılında yapılacak asgari ücret desteği hakkında düzenlemeye gidilmiştir.

Düzenleme ile 01.01.2025 - 31.12.2025 dönemi için sigortalı başına asgari ücret desteği 1.000 TL olarak belirlenmiştir.

Yapılan düzenlemenin usul ve esaslarına ilişkin genel bilgiler aşağıya sıralanmıştır:

15 Ocak 2025 tarihinde Resmî Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe giren 7538 sayılı Kanun, Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ile Bazı Kanunlarda önemli değişiklikler yapmış ve yeni düzenlemeler getirmiştir. Aşağıda, bu değişikliklere ilişkin özet bilgiye yer verilmiştir olup Kanun metninin tamamı ektedir.

Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'ndaki Değişiklikler

• Prim Teşviki: 5 puanlık prim teşvikini düzenleyen 5510 sayılı Kanun'un 81'inci maddesinin birinci fıkrasının (ı) bendinin birinci cümlesinde yer alan "beş" ibaresi "dört" şeklinde değiştirilmiştir. Böylece özel sektör işverenlerinin; malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primlerinden, işveren hissesinin 4 puanlık kısmına isabet eden tutar Hazinece karşılanacaktır.
• İmalat Sektöründe 5 Puanlık Teşvik: İmalat sekötürüne ilişkin 5 puanlık teşvik hükümleri 31.12.2026 tarihine kadar uygulanmaya devam edecektir. Cumhurbaşkanı, bu maddenin uygulanma süresini 31.12.2027 tarihine kadar uzatmaya yetkilidir.