İşe Alım Uzmanları için E-posta Yazma Rehberi

  • “The people you want to reach the most are the ones who, by default, delete e-mails”Seth Godin
  • “En çok ulaşmak istediğiniz insanlar, e-postalarını silen insanlardır.”Seth Godin

Bir işe alım uzmanının öncelikli amacı, pozisyonun gereklilikleriyle örtüşen donanıma sahip adayı bulmaktır. Sonraki adımda iletişim süreci başlar.

En etkili iletişim türü, yüz yüze iletişim olmasına rağmen, ilk aşamada adaya ulaşıp, pozisyon hakkında bilgi verebilmek için diğer iletişim yöntemlerinin kullanılması gerekebilmektedir. Bunlardan biri de, iş hayatında yoğun biçimde kullanılan e-posta yoluyla iletişimdir.

Adayla kurulması hedeflenen ilişkinin ilk aşaması olan e-posta gönderimi, hem şirketin işveren markası hem de işe alım uzmanının kişisel markasına dair ilk izlenimi oluşturacaktır. Bu nedenle; iyi yazılmamış, yazım hatalarıyla dolu bir e-posta hem adayı cevap yazmaya teşvik etmez; hem de işe alım uzmanının ve şirketin imajına zarar verir.

Bu web sitesi çerez kullanıyor.
Bu internet sitesinde, kullanıcı deneyimini geliştirmek, verimli çalışmasını sağlamak ve istatistiki verileri takip etmek için çerezler kullanılmaktadır. Sitemizi kullanarak çerezleri kabul etmiş olursunuz. Çerezleri nasıl kullandığımız ile ilgili detaylı bilgi için lütfen Çerezler (Cookies) sayfasını okuyunuz. Bu seçim 30 gün süreyle ya da tarayıcınızdaki çerezleri siz silene kadar geçerlidir.
x