Skip to main content

Mevzuat

Mevzuat - CottGroup Bütünsel İşletme Hizmetleri

01Ekim2026

Yapılandırılmış ve Tecil Edilmiş SGK Borçlarında e-Borcu Yoktur Belgesi Düzenlenmesi

Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığı Sigorta Primleri Genel Müdürlüğü tarafından 28.09.2026 tarihinde yayımlanan duyuru ile e-Borcu Yoktur Sistemi ve Kamu İhale Kurumu tarafından kullanılan EKAP borç sorgulama web servisinde güncelleme yapılmıştır.

Yapılan güncelleme kapsamında, borç sorgulama tarihi ile sorguya esas tarihin aynı gün olması şartıyla, SGK'ya yasal ödeme süresi geçmiş borcu bulunan bazı işverenler için de belirli koşullar altında e-Borcu Yoktur belgesi düzenlenebilmesine imkân sağlanmıştır.

Yazar Selma Kıy, Kategori Sosyal Güvenlik Hukuku Mevzuatı

29Eylül2026

Altı Aylık Kıdemin Dolmasına İki Gün Kala Fesih: Anayasa Mahkemesi Kararı

Anayasa Mahkemesi İkinci Bölümünün 08.04.2026 tarihli ve 2022/90210 başvuru numaralı kararı, 29.09.2026 tarihli ve 33385 sayılı Resmî Gazete'de yayımlanmıştır. Karar, iş güvencesi hükümlerinden yararlanmak için aranan altı aylık kıdem şartının dolmasına iki gün kala gerçekleştirilen bir feshe ilişkin işe iade davasını konu almaktadır.

Yazar Ezgi Anasız, Kategori İş Kanunu

28Eylül2026

Türkiye Yeşil Taksonomisi Yönetmeliği: Raporlama Yükümlülükleri ve Şirketler İçin Uyum Adımları

Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı tarafından hazırlanan Türkiye Yeşil Taksonomisi Yönetmeliği ("Yönetmelik"), 24.09.2026 tarihli ve 33380 sayılı Resmî Gazete'de yayımlanarak yayımı tarihinde yürürlüğe girmiştir.

Yönetmelik, 02.07.2025 tarihli ve 7552 sayılı İklim Kanunu ile 4 sayılı Cumhurbaşkanlığı Kararnamesine dayanılarak hazırlanmıştır.

Yazar Ezgi Anasız, Kategori Ticaret Hukuku Mevzuatı

25Eylül2026

Uzaktan Çalışma Yönetmeliğinde Değişiklik: Hibrit Çalışmada İşverenlerin Yükümlülükleri

10.03.2021 tarihli ve 31419 sayılı Resmî Gazete'de yayımlanan Uzaktan Çalışma Yönetmeliği'nin 9'uncu maddesine, 25.09.2026 tarihli ve 33381 sayılı Resmî Gazete'de yayımlanan Yönetmelik ile ikinci fıkra eklenmiştir. Değişiklik yayımı tarihinde yürürlüğe girmiştir.

Eklenen fıkra ile iş görme ediminin bir kısmının iş yerinde, bir kısmının uzaktan çalışma usulüyle yerine getirilmesinin kararlaştırılabileceği açıkça düzenlenmiş; bu durumda işçinin iş yerinde ve uzaktan çalışacağı günler ile çalışma saatlerinin iş sözleşmesinde belirleneceği hükme bağlanmıştır.

Yazar Ezgi Anasız, Kategori İş Kanunu

[1] 2 3 4 5  >>