Mevzuat Kategorileri
Hukuksal Düzenlemeler
Türkiye’de Kişisel Verilerin Korunması Kanunu, Sosyal Güvenlik Hukuku, Vergi Hukuku, İş Sağlığı ve Güvenliği Mevzuatı, Borçlar Hukuku, İş Hukuku, Ticaret Hukuku, Türk Parası Kıymetini Koruma Mevzuatı, Kambiyo Mevzuatı ve Vatandaşlık ve Göçmenlik Mevzuatı ile ilgili en güncel bilgilerin yer aldığı makalelere buradan ulaşabilirsiniz.
İkili Anlaşmalar
Türkiye ve diğer ülkeler arasında yapılan en güncel uluslararası ikili sosyal güvenlik ve vergi anlaşmalarının tarihlerine ve dokümanlarına buradan ulaşabilirsiniz.
Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığı Sigorta Primleri Genel Müdürlüğü tarafından 28.09.2026 tarihinde yayımlanan duyuru ile e-Borcu Yoktur Sistemi ve Kamu İhale Kurumu tarafından kullanılan EKAP borç sorgulama web servisinde güncelleme yapılmıştır.
Yapılan güncelleme kapsamında, borç sorgulama tarihi ile sorguya esas tarihin aynı gün olması şartıyla, SGK'ya yasal ödeme süresi geçmiş borcu bulunan bazı işverenler için de belirli koşullar altında e-Borcu Yoktur belgesi düzenlenebilmesine imkân sağlanmıştır.
Devamını Oku
Yazar Selma Kıy, Kategori Sosyal Güvenlik Hukuku Mevzuatı
Anayasa Mahkemesi İkinci Bölümünün 08.04.2026 tarihli ve 2022/90210 başvuru numaralı kararı, 29.09.2026 tarihli ve 33385 sayılı Resmî Gazete'de yayımlanmıştır. Karar, iş güvencesi hükümlerinden yararlanmak için aranan altı aylık kıdem şartının dolmasına iki gün kala gerçekleştirilen bir feshe ilişkin işe iade davasını konu almaktadır.
Yazar Ezgi Anasız, Kategori İş Kanunu
Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı tarafından hazırlanan Türkiye Yeşil Taksonomisi Yönetmeliği ("Yönetmelik"), 24.09.2026 tarihli ve 33380 sayılı Resmî Gazete'de yayımlanarak yayımı tarihinde yürürlüğe girmiştir.
Yönetmelik, 02.07.2025 tarihli ve 7552 sayılı İklim Kanunu ile 4 sayılı Cumhurbaşkanlığı Kararnamesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Yazar Ezgi Anasız, Kategori Ticaret Hukuku Mevzuatı
10.03.2021 tarihli ve 31419 sayılı Resmî Gazete'de yayımlanan Uzaktan Çalışma Yönetmeliği'nin 9'uncu maddesine, 25.09.2026 tarihli ve 33381 sayılı Resmî Gazete'de yayımlanan Yönetmelik ile ikinci fıkra eklenmiştir. Değişiklik yayımı tarihinde yürürlüğe girmiştir.
Eklenen fıkra ile iş görme ediminin bir kısmının iş yerinde, bir kısmının uzaktan çalışma usulüyle yerine getirilmesinin kararlaştırılabileceği açıkça düzenlenmiş; bu durumda işçinin iş yerinde ve uzaktan çalışacağı günler ile çalışma saatlerinin iş sözleşmesinde belirleneceği hükme bağlanmıştır.