23May2016

KORUMALI İŞYERİNE ENGELLİ ÇALIŞTIRMA DESTEĞİ

KORUMALI İŞYERİNE ENGELLİ ÇALIŞTIRMA DESTEĞİ

Ülkemizde 2013 yılından bu yana yürürlükte olan korumalı işyerleri ile ilgili mevzuatı farklı teşviklerle desteklemek adına Resmi Gazete’ de bir yönetmelik yayınlanmıştır. Yayınlanan yönetmeliğe göre işverenler işyerlerinde belli sayıda engelli işçi çalıştırıyorsa ve korumalı işyeri belgesi almışsa çalıştırdığı işçi başına yaklaşık olarak 700,00 TL’ ye kadar ulaşan ücret desteğinden faydalanabilecektir.

Korumalı işyeri, iş gücü olarak piyasaya kazandırılmaları zor olan zihinsel ve ruhsal engelli bireyler için istihdam yaratmak maksadıyla devlet tarafından gerek teknik gerekse mali yönden desteklenen ve çalışma ortamı, engelli çalışanların özel şartları dikkate alınarak düzenlenen işyerini ifade etmektedir.

En az 8 engelli işçinin çalıştığı işyerlerinin işverenleri, Aile ve Sosyal Politikalar İl Müdürlüğü’ ne başvuruda bulunarak korumalı işyeri statüsüne sahip olabilir. Korumalı işyeri kapsamına geçen işyerlerinde çalışacak engelli bireylerin sayısının toplam işçi sayısına oranı %75’ ten az olamaz.

Örneğin; 20 çalışanı bulunan işyerinin korumalı işyeri desteğinden faydalanabilmesi için en az 15 engelli işçi çalıştırması gerekmektedir. Korumalı işyerlerinde işyeri yöneticisi ile birlikte mesleki ve teknik eğitimlerini tamamlamış veya usta öğreticilik yeterliliği bulunan personel istihdamı zorunludur. Engelli bireylerin bu teşvik kaspamında çalıştırılabilmesi için bazı şartları sağlıyor olması gerekmektedir.

  • İşçi en az %40 oranında zihinsel veya ruhsal engelli olmalıdır.
  • 15 Yaşını bitirmiş olmalıdır.
  • Türkiye İş Kurumu’ na kayıtlı olmalıdır.

Bu şartları taşıyan engelli bireylerin bireysel olarak ya da Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlükleri aracılığıyla korumalı işyerlerine başvurmaları gerekmektedir. Korumalı işyerleri ilgili personeli çalıştırmaya başladığında en geç bir ay içinde Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğü ve Aile ve Sosyal Politikalar İl Müdürlüğü’ ne bildirmekle yükümlüdür.

Sonuç olarak, korumalı işyeri statüsüne sahip işyerleri çalışan personelin %75’ inden az olmamak üzere çalıştıracağı engelli bireyler adına her bir personel için ayrı olmak üzere yaklaşık 490,00 TL teşvikten faydalanabilecektir. Bakanlar Kurulu tarafından tespit edilen kalkınmada öncelikli illerden birinde bulunan korumalı işyerlerinde bu tutar % 20 artmakta, yaklaşık olarak 588,00 TL teşvikten faydalanılabilmektedir. Eğer korumalı işyerleri %75’ in üzerinde personel çalıştırırsa fazla çalıştırdığı her bir engelli için teşvik tutarı yaklaşık 700,00 TL olmaktadır. İlgili destekten faydalanacak olan korumalı işyerlerinin işverenlerinin, ücretleri zamanında ve eksiksiz ödüyor olması gerekmektedir.

Written by Selma Kıy, Posted in Sosyal Güvenlik Hukuku, İş Kanunu

  • Bilgilendirme Metni!

    Bu makalede yer alan içerikler yalnızca bilgilendirme amaçlıdır. Bu duyuru CottGroup® firmalarına ait bir hizmettir. Kaynak gösterilmeden iktibas edilemez. Makalenin hazırlanmasında gerekli özen ve dikkat gösterilmiş olmakla birlikte; CottGroup® Üye Ağı Şirketleri, işbu genel çerçevede bilgi veren ve yorum içerebilen makaledeki bilgilerin yanlışlık veya eksikliklerinden kaynaklanabilecek hiçbir sorumluluğu kabul etmemekte olup; bu bilgilerin güvenilirliği nedeniyle oluşabilecek herhangi bir zarardan sorumlu tutulamaz. Her bir somut olaya ilişkin olarak her koşulda, özel olarak profesyonel bir danışmana başvurmanız tavsiye edilir.

    Lütfen duyuru ile ilgili işlem yapmadan önce müşterimiz iseniz müşteri temsilcinizden, değilseniz bir uzmandan görüş alınız.

About the Author

Selma Kıy

CPA, Managing Partner
Bu web sitesi çerez kullanıyor.
Bu internet sitesinde, kullanıcı deneyimini geliştirmek, verimli çalışmasını sağlamak ve istatistiki verileri takip etmek için çerezler kullanılmaktadır. Sitemizi kullanarak çerezleri kabul etmiş olursunuz. Çerezleri nasıl kullandığımız ile ilgili detaylı bilgi için lütfen Çerezler (Cookies) sayfasını okuyunuz. Bu seçim 30 gün süreyle ya da tarayıcınızdaki çerezleri siz silene kadar geçerlidir.
x