Open menu

Sosyal Güvenlik Hukuku Mevzuatı

 
18Ağustos2023

SGK Vizite Ekranında SMS Doğrulama Uygulaması

Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından 09.08.2023 tarihinde “Çalışılmadığına Dair Bildirim Giriş Uygulaması SMS gönderilmesi” duyurusu yayımlanmıştır.

Bu duyuruya göre, çalışanların iş göremezlik raporları için işverenler tarafından çalışılmadığına dair bildirim işlemi yapılan "Çalışılmadığına Dair Bildirim Giriş Sistemi" (SGK e-vizite) sayfasına erişimde güvenliği arttırmak amacıyla SMS kodu gönderimine başlanacaktır. Bu kapsamda giriş ekranından sonra sisteme kayıtlı cep telefonlarına bir kod içeren SMS gönderilmektedir. Söz konusu kodun açılan ekrana yazılmasından sonra sisteme giriş yapılabilecektir.

Yazar CottGroup Hukuk ve Mevzuat Ekibi, Kategori Sosyal Güvenlik Hukuku Mevzuatı

17Ağustos2023

Hastalık Raporlarının İlk İki Günü İçin İşverenler Ücret Ödemeli midir?

Son günlerde, iş göremezlik raporlarının ilk iki gününün işveren tarafından ödenip ödenmeyeceği merak konusu olmuştur. Bu konuda farklı görüşler olsa da iş göremezlik raporlarının ilk iki gününün işveren tarafından ödenip ödenmeyeceğinin işverenin inisiyatifinde olmadığı, çalışanların ücretlerinin aylık, maktu, saatlik, ya da günlük olarak belirlenmiş olması fark etmeksizin bu günlerin işveren tarafından zorunlu olarak ödenmesi gerektiği gündeme gelmiştir.

Yazar CottGroup Hukuk ve Mevzuat Ekibi, Kategori Sosyal Güvenlik Hukuku Mevzuatı, İş Sağlığı ve Güvenliği Mevzuatı

10Temmuz2023

2023 II. Dönem Çocuk Yardımı İstisnası

07.07.2023 tarihinde Hazine ve Maliye Bakanlığı tarafından yayımlanan 27998389-010.06.02-2298391 sayılı Mali ve Sosyal Haklar ile ilgili Genelge'de memur maaşlarının hesaplanmasında kullanılan katsayılar, 01.07.2023 tarihinden itibaren geçerli olmak üzere belirlenmiştir.

Yazar CottGroup Hukuk ve Mevzuat Ekibi, Kategori Sosyal Güvenlik Hukuku Mevzuatı, Vergi Hukuku Mevzuatı

07Temmuz2023

2023 II. Dönem Bordrodaki Yasal Kesintiler

Türkiye'deki bordro sisteminde yasal kesinti olarak bulunması gereken unsurlar; sosyal güvenlik prim kesintileri, gelir vergisi ve damga vergisi olarak sıralanabilir. Bununla birlikte; Türkiye'deki irtibat bürolarından elde edilen ücret gelirleri, 193 sayılı Gelir Vergisi Kanunu Madde 23/14'e istinaden gelir vergisinden istisnadır ve sadece sosyal güvenlik primine tabidir.

Ayrıca 2022 yılında getirilen tüm ücretler için asgari ücret üzerinden hesaplanan gelir vergisi kesinti tutarı kadar gelir vergisi istisnası 2023 yılında da devam edecektir.

Sosyal Güvenlik Yükümlülüğü

Sosyal güvenlik primleri, aylık olarak ücret üzerinden hesaplanmakta ve çalışan ile işveren tarafından müştereken ödenmektedir. Katkı oranları aşağıdaki gibidir:

Yazar CottGroup Hukuk ve Mevzuat Ekibi, Kategori Sosyal Güvenlik Hukuku Mevzuatı, Vergi Hukuku Mevzuatı

<<  1 2 3 4 5 6 7 8  >>  

Bu web sitesi çerez kullanıyor.

Bu internet sitesinde, kullanıcı deneyimini geliştirmek, verimli çalışmasını sağlamak ve istatistiki verileri takip etmek için çerezler kullanılmaktadır. Sitemizi kullanarak çerezleri kabul etmiş olursunuz. Çerezleri nasıl kullandığımız ile ilgili detaylı bilgi için lütfen Çerezler (Cookies) sayfasını okuyunuz. Bu seçim 30 gün süreyle ya da tarayıcınızdaki çerezleri siz silene kadar geçerlidir.

Çerez Tercihleri Cookie Preferences

Çerezleri Ayarla

Çerezler, web sitelerinin kullanıcı deneyimini daha verimli hale getirmek için kullanabileceği küçük metinlerdir. Kanun, bu sitenin işleyişi için kesinlikle gerekli olan çerezlerin cihazınıza saklanabileceğini belirtir. Diğer tüm çerez türleri için izninize ihtiyacımız var. Bu site, çeşitli türde çerezler kullanmaktadır. Bazı çerezler, sayfalarımızda görünen üçüncü taraf hizmetler tarafından yerleştirilir.

Verdiğiniz izinler aşağıda yer alan web siteleri için geçerlidir:

  • www.cottgroup.com