İnsan Kaynakları "Beni Unut" dönemine hazır mı?

İnsan Kaynakları Beni Unut dönemine hazır mı

Hürriyet Gazetesi'nin 12.02.2018 sayısında CottGroup® CEO'su Selim T. Akdağ, Kişisel Verilerin Silinmesi, Yok Edilmesi ve Anonimleştirilmesi'ni ele aldı. Akdağ'ın yazısında, Kişisel Verilerin anonimleştirmesi, İnsan Kaynakları süreçlerindeki yeri ve işletmelere yüklediği sorumluluklar ile beraber kişilerin "Beni Unut" deme hakları anlatılıyor.

CottGroup® CEO'su Selim Tankut Akdağ: 6698 sayılı "Kişisel Verilerin Korunması Kanunu" ve "Kişisel Verilerin Silinmesi, Yok Edilmesi veya Anonim Hale Getirilmesi" yönetmeliği, kurumlara İnsan Kaynakları alanında da önemli sorumluluklar getiriyor.

Bundan böyle İşverenler, ağır cezai yaptırımlarla yüzleşmemek için hem kişisel veri kavramını anlamak hem de kişisel veriyi nasıl koruyacakları, nasıl silecekleri ile ilgili sistem ve stratejiler geliştirmelidir. İnsan Kaynakları'nın da yeni yasa ve yönetmelikler ile ilgili uyum çalışmalarını başlatması, acilen gerekli politika ve prosedürleri hazırlayarak hayata geçirmesi gerekmektedir.

Verileri sildirme hakkı doğuyor

İnsan Kaynakları, seçme yerleştirme sürecinden başlayarak, kişilerin çeşitli verilerine erişim sağlayıp, verileri kaydediyor ve kullanıyor. Dolayısıyla iş görüşmesi süreçlerinde de adayların bilgilerinin muhafazası ve kullanımı konusunda önemli yasal sorumluluklar bulunuyor.

Bir çalışanın iş sözleşmesinin sona ermesi durumunda, devam eden bir yasal süreç yoksa ve sosyal güvenlik, vergi, diğer yasal yükümlülüklerle ilgili yasal saklama süreleri sona ermişse, kişisel verilerinin işveren tarafından silinip yok edilmesi veya anonimleştirilmesi gerekiyor. Aynı şekilde işten ayrılan bir personelin de "Beni Unut!" diyerek verilerini sildirme hakkı bulunuyor.

İnsan Kaynakları Beni Unut dönemine hazır mı
İnsan Kaynakları "Beni Unut" dönemine hazır mı?

"Blockchain, İnsan Kaynakları teknolojilerini yeniden şekillendirme potansiyeline sahip mi?"

Cottgroup CEO'su Selim T. Akdağ'ın HR Dergi'de yayınlanan Makalesi

CottGroup® CEO'su Selim Tankut Akdağ’ın , İnsan Kaynakları süreçlerinin yeni çağın teknolojilerine göre şekillenmesinde Blockchain teknolojisinin olası etkileri hakkındaki yazısı HR Dergi'nin Ocak 2018 sayısında yer aldı.

Akdağ yazısında, Blockchain teknolojisinin, Kişisel Verilerin Korunması Kanunu, kişisel verilerin anonimleştirilmesi, ve silinmesi konularının gündeme gelmesi ile İK süreçlerinde , özellikle gizlilik ve güvenlik konusunda nasıl bir gelişim sağlayabileceğini şu şekilde aktarıyor:

" Kişisel Verilerin Korunması Kanunu ve Kişisel Verilerin Silinmesi, Yok Edilmesi ya da Anonimleştirilmesi hakkındaki yönetmelik ile kurumlar, İnsan Kaynakları alanındaki teknolojik yeterliliklerini sorgulamaya başladı. Süreçlerin gizlilik ve güvenliğini sağlamak için İnsan Kaynakları alanında dijitalleşme ve dönüşümün zorunlu olduğunu söylememiz yanlış olmaz. İnsan Kaynakların’nın güvenli veri transferi ihtiyacında, blockchain’in en üst seviyede şifrelenmiş, işlem takibi sağlayan yapısı işlemlerin doğrulanması için çok yakında süreçlere dahil olacak.”

HR derginin Ocak 2018 sayısında sektörde öne çıkan iş liderlerine göre insan merkezli İK çalışma modelinin trendleri ve teknolojiyle uyumu ele alınmıştır.

Cottgroup CEO'su Selim T. Akdağ'ın HR Dergi'de yayınlanan Makalesi
İK süreçlerine Blockchain teknolojisinin olası etkileri - HR Dergi Ocak 2018
Danışmanlık

Danışmanlık

Danışmanlarımız, farklı alanlardaki ihtiyaçlarınız için sizlere etkili bir yol haritası, takip edilecek adımlarla ilgili açık yönlendirmeler ve düzenli geribildirim sunmaktadır. Hukuki detayları nedeniyle kavranması oldukça güç olan mevzuat ve genel uygulamalar, danışmanlarımız tarafından sizlere sorunsuz bir şekilde aktarılır. Tüm aşamalarda gerçekleştirilen geri bildirimlerle süreci takip etmeniz sağlanır. Danışmanlarımızın uluslararası yasal ve mali konular ile Türkiye'deki yerel uygulamalar hakkında kayda değer tecrübeleri bulunmaktadır.

Devamı
Dış Kaynak

Dış Kaynak

CottGroup® danışmanları, her sektörden şirkete, Türkiye operasyonlarını yönetmelerine yardımcı olabilecek; bordro, muhasebe, vergi ve yönetim konularında pratik çözümler ve hizmetler sunmaktadır. Danışmanlarımız, uzun yıllara dayanan tecrübeleri, geniş bir müşteri portföyüne hizmet verme alışkanlıkları ile insan, teknoloji ve süreçlerin dengeli kullanımındaki uzmanlıkları sayesinde dış kaynak kullanım ihtiyaçlarınızı birer başarı öyküsüne dönüştürürler.

Devamı
Teknoloji

Teknoloji

Online (SaaS) çözümlerimiz şirketlerin iş süreçlerini otomatikleştirmesine yardımcı olmaktadır. Bu sayede müşterilerimiz, kağıt, zaman ve paradan tasarruf ederek verimliliklerini arttırmaktadırlar. Çözümlerimizin temel faydaları; kurulumun son derece kolay olması, hızlı çalışılabilmesi, düşük maliyetli olması, uzun bir kullanıcı eğitimi gerektirmemesi ve herhangi bir noktadan 7 gün 24 saat erişilebilir olmasıdır.

Devamı
Eğitim

Eğitim

CottGroup®, yüksek kaliteli, iş kanunu, bordro uzmanlığı, iş sağlığı ve güvenliği, işletme eğitimleri sunmaktaki uzmanlığının yanı sıra; işiniz ile ilgili gereken diğer eğitimleri de tespit edebilen ve bu eğitimleri tasarlayıp gerçekleştirebilen uzman bir eğitim kadrosuna sahiptir. Online ve canlı eğitimlerimiz en çağdaş tekniklerle hazırlanmıştır. Geniş eğitim kataloğumuz ve uyguladığımız eğitim yönetim sistemi ile bireysel ve kurumsal gelişime katkıda bulunuyoruz.

Devamı