Open menu

Mevzuat

Mevzuat - CottGroup Bütünsel İşletme Hizmetleri

18Nisan2024

Yıllık İşletme Cetveli için Son Gün 30.04.2024

6948 sayılı Sanayi Sicili Kanunu'nun 2'nci maddesi gereğince, sanayi işletmeleri sanayi siciline kaydedilmeli ve sanayi sicil belgesi almalıdır.

Sanayi Sicil Belgesi olan firmalar, 6948 sayılı Sanayi Sicil Kanunu'nun 5'inci maddesi gereği bir önceki yıla ait bilgileri içeren "Yıllık İşletme Cetveli" bildirimlerini ilk dört ay içinde yapmalıdır.

Yazar Selma Kıy, Kategori Vergi Hukuku Mevzuatı

29Mart2024

Vergi Usul Kanunu Sirküleri Yayımlandı

01.04.2024 günü sonuna kadar verilmesi gereken 2023 takvim yılı Yıllık Gelir Vergisi beyannamelerinin verilme süreleri ve bu beyannameler üzerine tahakkuk eden vergilerin ödeme süreleri, 01.04.2024 günü sonuna kadar verilmesi gereken 2024/Şubat dönemine ilişkin "Form Ba-Bs" bildirimlerinin verilme ve mezkûr tarihe kadar oluşturulması ve imzalanması gereken e-Defterlerin oluşturulma ve imzalanma ile aynı sürede Gelir İdaresi Başkanlığı Bilgi İşlem Sistemine yüklenmesi gereken "Elektronik Defter Beratları"nın yüklenme sürelerinin uzatılması yönünde karar alınmıştır.

Yazar Selma Kıy, Kategori Vergi Hukuku Mevzuatı

22Mart2024

Anayasa Mahkemesi'nden Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'nun Bazı İfadeleri Hakkında İptal Kararı

21.03.2023 tarihli 32496 sayılı Resmî Gazete'de T.C. Anayasa Mahkemesi'nin 2021/61 E., 2024/31 K. sayılı 01.02.2024 tarihli kararı yayımlanmıştır.

İlgili Karar ile 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ("Kanun") 17. maddesinin birinci fıkrasında yer alan,

Yazar Gökşen Bakay, Taylan Ege Günel, Kategori Sosyal Güvenlik Hukuku Mevzuatı

14Mart2024

Anayasa Mahkemesi, Deniz İş Kanunu'nun 40. Maddesi 7. Fıkrasının İptaline Karar Verdi

14.03.2024 tarihli 32489 sayılı Resmî Gazete'de T.C. Anayasa Mahkemesi'nin 2022/154 E., 2024/33 K. sayılı 01.02.2024 tarihli kararı yayımlanmıştır.

Kararın amacı; Anayasa ile güvence altına alınan dinlenme hakkını korumaktır.

Deniz İş Kanunu ("Kanun") 40. maddesinin 7. fıkrası "Gemi adamının hakettiği yıllık ücretli izni kullanmadan hizmet akti 14'üncü maddenin II, III ve IV'üncü bentlerine göre bozulursa, işveren veya işveren vekili izin süresine ait ücreti, gemi adamına ödemek zorundadır." ifadelerini içermektedir. İlgili maddede anılmayan Kanun'un 14. maddesinin I bendi ise, gemi adamının çalışmasının imkansız hâle gelmesi ve hukuka, teamüllere ve ahlaki kurallara aykırılık hâllerinin mevcut olduğu durumlardaki işverenin fesih hakkını düzenlemektedir.

Yazar Gökşen Bakay, Taylan Ege Günel, Kategori İş Kanunu

1 2 3 4 5  >>  

Bu web sitesi çerez kullanıyor.

Bu internet sitesinde, kullanıcı deneyimini geliştirmek, verimli çalışmasını sağlamak ve istatistiki verileri takip etmek için çerezler kullanılmaktadır. Sitemizi kullanarak çerezleri kabul etmiş olursunuz. Çerezleri nasıl kullandığımız ile ilgili detaylı bilgi için lütfen Çerezler (Cookies) sayfasını okuyunuz. Bu seçim 30 gün süreyle ya da tarayıcınızdaki çerezleri siz silene kadar geçerlidir.

Çerez Tercihleri Cookie Preferences

Çerezleri Ayarla

Çerezler, web sitelerinin kullanıcı deneyimini daha verimli hale getirmek için kullanabileceği küçük metinlerdir. Kanun, bu sitenin işleyişi için kesinlikle gerekli olan çerezlerin cihazınıza saklanabileceğini belirtir. Diğer tüm çerez türleri için izninize ihtiyacımız var. Bu site, çeşitli türde çerezler kullanmaktadır. Bazı çerezler, sayfalarımızda görünen üçüncü taraf hizmetler tarafından yerleştirilir.

Verdiğiniz izinler aşağıda yer alan web siteleri için geçerlidir:

  • www.cottgroup.com